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     公务及司法人员薪俸及服务条件谘询委员会联合秘书处，辖下薪酬研究调查组编纂的2008年薪酬趋势调查报告书初步资料显示，参与调查的公司在07年4月2日至08年4月1日的12个月期间，给予雇员的平均薪酬调整幅度介乎4.47至6.9%.调查显示，低层薪金级别（月薪低於14，990元的雇员）的调整幅度达4.47%；中层薪金级别（月薪在14，990元至45，970的雇员）为5.87%；高层薪金级别（月薪在45，971元至91，765元的雇员）为6.9%.调查结果反映97间公司14万名雇员，在2007年4月2日至2008年4月1日的12个月期间薪酬的变动，当中包括72间规模较大的公司（雇员人数为100或以上）及25间规模较小的公司（雇员人数为50至99）。