想获得升迁只有一条路，这条路就是：投胎投得好，有一对在家族企业里拥有过半股权的父母，而且打算多花点时间打打高尔夫球，并且相信你不是“杀鸡取卵”的那种人。
不过，对于我们这种不姓“洛克菲勒”或“盖茨”的人来说，最有效的方法，便是让自己无可取代。而想要让自己无可取代，可再也不能光靠吃苦耐劳，把睡袋放在公司里。你必须花更多脑筋，而不是花更多时间。
你可以利用以下策略在职场上提升自己的职位和待遇：
（1）目前的工作领域里，你有没有能力胜任更高一层的工作？虽然，有时候你难免会遇到挫折，但还是要把握每一个机会，让别人知道，你有意愿和能力做更多贡献。
（2）当问题发生，你是否有能力解决（而不须把问题交给同事或上司）？如果你能降低上司的工作量，他会很感激你的。
（3）你有没有寻找及把握升迁机会？套句朋友常讲的话：机会很少主动上门。
（4）你愿不愿意做别人不愿做的事，并在过程中汲取新技能？技能是职场的关键。你能胜任的工作越多，你的身价也就越高。不过，还是一句话：你必须为自己创造机会。
（5）你能不能为公司创造赚钱新管道？超级业务员往往比他们的上司赚更多钱，创造新产品、为现有产品注入新生命和开发新客户等等，都能为你在职场里带来更多的钱和影响力。
有人在升官图上超越你，并不意味你将永远原地踏步；这显示你必须让自己和他们一样受到重视和重用。我常常很惊讶，竟然有这么多人，以为当个少说话、少表现的“隐形人”，就能在职场中更上层楼。
(编辑：银红丽) |
