《水浒》里的石秀因敢打善拼，荣获“拼命三郎”的美誉。如今在肥城矿业集团电力公司，也有个与石秀同姓但不同名的“拼命三郎”。他就是“七一”前夕荣获集团公司“优秀党务工作者”称号、年过半百的政工科长石长荣。
    今年53岁的石长荣，1974年入伍，历任师、团级新闻干事，并荣立“三等功”一次。1985年他转业来到肥城矿区后，先后被泰安市委宣传部记功一次，并连续三年被《工人日报》评为优秀特约通讯员，1999被评为集团公司“劳动模范”称号。从事宣传工作30多年来，他累计在省级以上发表新闻、理论、文学稿件3000余篇，并出版了个人作品专集《今天的历史》。
    2005年6月，年满50岁的石长荣调到电力公司担任政工部部长。按说到了这种年龄应该是享清福的时候了。可是他却不甘寂寞，立志充分发挥自己的专业特长，为电力公司的宣传工作做出应有的贡献。
    肥矿电力公司的8座电厂分布在7个生产矿，为把各电厂随时随地发生的新闻事件宣传出去，他立志不惜老命再拼一把。2005年下半年，电力公司刚成立时，石长荣发现各单位报上来的材料乱七八糟，毫无章法，看后令人忍俊不止。于是，他根据公司领导的建议，创办了企业内部期刊《电力信息》，并利用这个平台，将自己的写作经验和体会撰写成新闻业务讲座陆续发表，供通讯员学习借鉴。同时坚持每年举办一次通讯员培训班，召开一次宣传工作总结表彰会，鼓励广大新闻爱好者积极写稿。在他的大力倡导和示范激励下，2006年电力公司在市级以上纸质媒体见稿67篇，被集团公司授予宣传工作先进单位称号。2007年，为进一步开创宣传工作的新局面，石长荣创新思维，改进方法，勇力推进。先是以公司党政联合行文的形式起草下发了《电力公司宣传工作考核办法》，对各单位下达了月度、年度对上报道指标。再是创造性地提议建立了新闻工作月度例会制度，坚持每月对通讯员进行一次集中培训。同时对基层通讯员发来的稿件，积极利用业余时间精心修改，对外转发，鼓舞了通讯员的士气。2007年，该公司在市级以上纸质媒体见报126篇，比上年翻了一番，荣获集团公司新闻报道先进单位称号。
    进入2008年以后，石长荣的目标更高更远了，他把年度对上报道的目标锁定在200篇大关上，即每年以60篇以上的幅度递增。为了实现这一愿望，他采取多种手段勇力推进。一是对《宣传工作考核办法》进一步细化量化，不仅向各单位下达月度、年度见报指标，而且对每篇见报稿件都按照报刊级别、见报字数，确定记分标准，并坚持一月一公布；二是把矿区有名的写作高手分批请来在新闻工作月度例会上作专题辅导报告，并把他们的讲稿编辑成“写作宝典”在《电力信息》上结集刊发，为通讯员提供写作教材；三是向公司领导建议建立通讯员脱产轮训制度，让各单位通讯员分期分批来政工科进行为期两个月的正规训练，通过面对面地讲，手把手地教，全面提高通讯员的写作能力。实践证明，这一方法最有效。截至今年6月30日，在国家大事接连不断，报刊版面非常紧张的情况下，该公司在市级以上纸质媒体见报达到101篇，胜利实现了过半任务。
    3年多来，在石长荣的带领下，肥矿电力公司宣传工作亮点频闪。2007年，该公司实现了8名领导班子成员人人都有理论文章在省级以上报刊发表的目标，累计发表理论文章26篇。特别是他精心写成的评论性文章两次登上《光明日报》，实现了《光明日报》零的突破。今年以来，他又把见报目标盯在工人日报上，目前已有3篇文章在《工人日报》发表。
   几年来，为了企业的宣传工作，为了实现通过新闻报道这条艰难途径为公司培养一大批文字人才的目标，他没有星期天、节假日。特别是进入夏季以后，几乎每天都提前一个多小时上班。在他的“人生字典”里，从来没有了上下班的概念。因此，凡是经他修改的稿件，基本都能够达到媒体采用的要求。
    由于长期拼杀，石长荣积劳成疾，患上了严重的高血压病，经常捏眼皮、拽头发，眼圈乌青。但只要通讯员拿来稿子，他便来了精神。字斟句酌，反复锤炼，精心修改。目的是通过帮助通讯员上稿，激发和调动他们的写作积极性，为落实全党办报、群众办报原则发挥作用。在他的指导帮助下，目前肥矿电力公司已有10多名通讯员的稿件冲出矿区，走向全国。其中首批参加脱产轮训的曹庄电厂通讯员夏秀华和线路工区胡大伟，经过短短两个月的脱产轮训，不仅已分别在省级以上媒体上稿10余篇，而且他们的稿件还被《光明日报》、《工人日报》等中央级媒体采用。