看到朝气蓬勃，文武双全的新工时，竟想起与他们并肩战斗，共同奋斗；费尽心机，用慈父般的关心与他们朝夕相处了180个日日夜夜。他就是浙江桐乡市供电局农电工区实习技术辅导组组长——朱雪荣。
    老朱属狗，年过半百，身材魁梧，力大无比，体重超过180斤。他当过兵，转业后担任过原史桥乡用电管理站站长，撤乡并镇等原因，他改做一名任劳任怨的岗位工。
    2006年8月，浙江桐乡市供电局向社会公开招聘第一批25名农电工，当年9月送湖州电力技术学校为期半年的上岗培训。2007年2月将完成上岗培训时，该局领导考虑到，这批农电新工虽然经过上岗培训，但只学到一些比较初浅的理论基础，还缺乏一些规范化操作和标准化管理等工作实践内容，决定再集中6个月时间，进行一次有实用价值的理论培训和施工实习相结合的系统性培训，并将此项工作交给农电工区完成。工区考虑到本部人员紧缺，就从基层供电营业所选拔抽调有组织能力，工作责任心强，业务熟悉的朱雪荣为技术辅导组组长。
    这25名新工，不仅是应届中专以上的毕业生，而且大多数是城镇居民和独生子女，生活条件比较优越。接到调令的老朱一时感到茫然不知所措，想到自己的年龄和文化水平等因素觉得困难重重，力不从心，心里非常着急。但他想到，自己是一名中共老党员，在困难面前从来没有低过头，一定要振作精神，尽自己的一切力量，不折不扣地完成领导交办的工作任务。于是，他按照农电工区的培训提纲，列出了整个理论辅导和施工实习计划：第一阶段用2个月时间组织理论学习；第二阶段用1个月时间基地登杆练习；最后用3个月时间组织现场施工辅导。
    为带好这支队伍，老朱动足脑筋，想尽办法。如果管得严一点担心产生负面效应，这批新工都是独生子，几乎都是他们家长的掌上明珠；对新工来说，除了上学之外，几乎没有干过活，吃过苦。如果管得松一点，就不能达到预期效果。老朱心里头非常矛盾，急得晚上都睡不好觉。他左思右想，想到了用部队这套管理办法来试试看，也许适应年轻人，就采取了半军事化封闭式管理模式。首先从早上起床抓起，每天早上8点准时点名，一个星期下来，习惯于睡懒觉的新工，就能在早上6点50分前起床，8点准时上班。因实习条件比较艰苦，生活单调，出现个别学员回家用餐，在寝室吵闹等现象。因担心交通安全和影响他人休息等原因，老朱对他们进行了严肃批评，并要求写出深刻书面检查。
    在基础理论学习中，老朱着重加强道德法规和国家电网公司三个“十条”等思想教育，其间对学习不够主动的学员，利用晚上休息时间进行开导补课。为了防止发生意外，坚持24小时有辅导老师跟班，并负责上、下班点名，要求学员有事请假，无特殊情况不得无故缺席，晚上安排自学不得随便外出，21时准时点名、关灯，还任命学习组长，寝室长，卫生划分包干责任区。由于管理方法得当，全体新工能自觉遵守各项规章制度，服从师傅安排，做到井然有序。
    老朱最担心是基地登杆训练，为确保实习生人身安全，实习组师傅在练习杆下方挖坑堆沙。在上杆过程中为了安全起见，从3米高度开始练，每天上升1米，逐步到达杆顶。新工们刚开始登杆练习时，提心吊胆的老朱伸开双臂，在他们左右两边，要求他们上、下杆动作姿势标准，爬行速度均匀等。经过30天的刻苦磨练，新工们不但熟练了爬杆技巧，并能独立完成杆顶安装双横担等高难度施工作业。
    基地训练考试一结束，接着就组织了参加供电营业所现场施工实习。现场实习，包括现场查勘、线路测量、编造材料单、工程配料到工程竣工验收等各个环节全过程。施工实习阶段，老朱重点抓好二个方面安全工作：一是防止配变线路停错电、爬错杆。每到一个施工点，除了做好“二交二查”人员分工外，师傅们还要一个一个的带着他们到达每一个分工指定地点。二是防止高空坠落。在施工过程中，师傅们围着他们要来回走个不停，一天要走出好几十里路，目的是检查他们是否出现脚扣打滑，双手抱杆过紧等不安全苗头，发现问题立即纠正。为减轻施工强度，确保杆上作业安全，对转角杆、支出杆、终端杆、耐张杆和1号出线杆，均安排2名新工登杆。在紧线、搭接线时，师傅们上杆用手把手进行辅导。在杆上作业时，有新工身子朝向不正确，横担安装偏角度和电杆倾斜等问题都得到及时纠正。为共同提高施工技术，还采取隔日换岗等方法。
    去年夏天，由于持续高温使25名小伙子经历了一场严峻考验。期间尽管他们不叫一声苦，但老朱看着他们每天烤得绯红的脸膛和汗流浃背的样子，尤其那些近视的小伙因汗水直流经常滑落眼镜而影响工作。老朱看在眼里，记在心里，为了避开高温酷暑，和不耽误施工任务，他把上班时间从早上8时提前到7点，下午推迟一小时出工。同事们下班时，常常看到经历了一天劳作的老朱疲惫地驾车送新工们回到单位，尽管劳累，但他脸上露出的还是慈祥笑容。
    由于师傅们早出晚归的用心良苦，在整个实习过程中没有发生新工受伤或磨破皮肤等事故。结业时，经考核全部达标。为答谢朱师傅的辛勤付出，新工们用不同方式进行表达，有新工为朱师傅摆起了谢师宴，有新工送来了入党申请书，但老朱谢绝了前者，收留了后者。
    通过一年来的培训和实习，第一批25名新工于2007年9月30日分配到全局13个供电营业所，并与25名师傅结对、签协，在师傅们的关怀下，目前，他们能独当一面并出色完成各自的工作任务。
现在老朱和他的同事们，又继续努力，做好2007年招收的第二批50名新工的传帮带工作。