书山引径 创新路

    “回顾自己几十年的经历，是读书学习改变了自己，从一个乡下贫穷的苦孩子，能够成长为一名共产党员和国家干部。……活到老、学到老，虽然自己是七十多岁的老年人了，我还要坚持好终身学习的良好习惯，以优异的业绩为党的事业奋斗到底！”——摘自刘松林学习笔记
    他把学习当作人生第一需要，他是这样说的，也是这样做的。在军校时，他学过不少的马列主义著作，如：反杜林论、费尔巴哈、哥达纲领批判、共产党宣言等，还阅读了欧洲哲学史和中国通史等著作，由于成绩优秀还荣获三等功。退休后，他在家里每天坚持两个小时学习和看报，并按时收看新闻联播，学习了大量的时政知识，涉及改革开放30年来的路线、方针、政策，国家电网公司、江西省电力公司有关电力发展的决策，以及中组部、省市委有关离退休工作的指导精神。他的读书笔记就有十多本，有时也会用诗歌和三句半等形式进行抒怀，如：诗歌《创红旗党支部》，三句半《复兴之路》等。通过不断学习不仅了解中华民族的发展史，科学发展观，更使他深刻理解了党中央重大决策部署和各级党组织对离退休工作的要求，提高了思想认识，增强了工作能力；通过他自身对学习的积累和理解，开创了一些顺应新时期离退休工作的新思路、新方法，进一步促进了离退休队伍的稳定。
    作为上饶公司离退休党支部书记和老年体协主席，他不仅自己带头学，而且还抓好了五十五名老党员和一百多名离退休职工的学习和文化生活。在抓退休党员和职工学习的过程中，他针对不同的学习内容，运用灵活多样的学习手段分层面地进行，每月两次的支部委员学习和每月一次的党员学习雷打不动，学习材料有：十七大精神、新党章、党的路线方针政策、科学发展观、八荣八耻、全国“两会”精神、“三农”政策、国际形势、公司有关文件等，并与当地新华书店取得联系，预订每年相关的时政学习材料。他在每次宣讲时做到了理论联系实际，结合大家所关心的国家电网公司系统的有关改革政策，如《江西省电力公司供电企业员工子女毕业生招聘办法（暂行）》、《江西省电力公司关于专业士官和城镇退役士兵考试录用工作的过渡办法》和“主多五分开”工作等进行广泛的学习讨论。涉及从中央提出的科学发展观到公司的人才储备、国家的经济形势到国网公司今后的发展方向、以及国际形势对中国经济发展和奥运的影响等诸多内容。
    2008年是我国的奥运年，为提升广大离退休党员职工的奥运知识，他组织编制了一份奥运与电力安全生产的知识竞答题，供大家学习，70岁的老党员刘玉蓉为了将所有的答案做到准确无误，她在家中将会做与不会做的一起拿到网上进行搜索，并第一个交卷，但她只获得了二等奖。她很纳闷？觉得很奇怪?难道网上查的也有错？直到事后公布答案时，她才发现自己所填的世界第一届现代奥运会于1894年在希腊雅典举行的年份答错了，网上写的是取得申办权，正确答案是1896年，她会心地笑了，通过这些答题她收获的不仅仅是一种奖励，很多像她一样的老同志还希望将试卷留下，以作平时学习之用。
    他还针对离退休党支部个别党员党性观念淡化、意识不强的现象，组织广大党员学习新党章，学习“八荣八耻”，学习身边的先进人物---公司抗冰救灾恢复重建先进个人老同志赵镇生；并带领部分党员干部参观上饶茅家岭集中营、方志敏烈士纪念馆和井冈山等红色教育基地，重温我党我军的光荣传统；组织老同志到江苏、浙江和上海等地看改革发展新面貌，感悟和谐的社会文化氛围，通过理论联系实际，使党员职工更加坚定了党的信仰，增强了走中国特色社会主义的信念。每一次学习他都亲自讲课，精心准备内容，亲笔撰写内容，眼睛都写得流泪水，手也写痛了，虽然如此，还是终日乐此不悔。儿女们都非常担心他的身体健康，劝他在工作上少花点精力，退休了就多休息休息，养养神，他怎么也听不进，工作照样干。
    正由于他对离退休同志学习抓得紧、方法得当，取得了明显效果，现在公司离退休同志思想平稳，正气向上，并还教育他们的子女要敬业爱岗，为公司电力事业发展做贡献。
    在他的带动下公司离退休党员职工做到在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。2007年，由于他工作突出，被中共上饶市委组织部、老干局授予全市离退休干部党支部“争创红旗支部、永葆党员”活动优秀共产党员。2008年又被上饶市老年大学特聘为校外指导员。

    防患未然 促和谐

    “一个好的团队需要一个好的带头人，我们离退休职工党支部是多个层面的先进集体。要带好这个光荣的集体，必须尽100%的努力，必须以身作则。自己不带头，就做不好离退休老同志的工作”——摘自刘松林学习日记
    离退休老同志是企业的宝贵财富，如何保持离退休老同志队伍的稳定，这是他常常思考的问题。他常说：离退休队伍稳定了，那么整个职工队伍就会稳定，保持了离退休老同志队伍的稳定工作，就是对公司做了贡献。他深刻地认识到，离退休职工队伍的稳定事关公司整个稳定的大局。
    自担任公司离退休党支部书记、老年体协主席那时起，他就清醒地认识到：在离退休党员职工这个群体中，有的曾是地厅级干部，有的是县级干部，有的是原单位业务骨干，在原来的岗位上都是有权有知识的老同志，要带好这样一支队伍，自己必须要处处带头，自己不带头就做不好离退休老同志的工作。多年来，他就是这样时时处处带头做的。他不管遇到什么情况，什么事，处理问题都坚持国家第一，企业为重，他人为重，这是他做人的原则。
    他首先从制度入手，严格按照中组部〔2006〕12号文件、赣组发〔2006〕17号和国网公司、省公司对离退休工作的相关要求，先后为公司制定了一套行之有效的离退休党支部“支委包片、小组包点、党员包干到人”的管理机制，探索出了“一看”、“二比”、“三帮”、“四访”工作方法，提高了做好离退休党支部的思想建设水平，完善了工作体制。对身体不好，长期不能参加集体学习活动的退休党员沈明德和江福长等，他会带领支委们定期送学习材料上门看望。对一些生活条件差的老党员，他会每年定期为他们主动向公司申请困难党员补助，每当春节还为他们送去慰问品和节日的祝福。每当有老同志患病住院时，他和支委们都会在第一时间出现在他们面前，并在一定时间内进行多次的电话慰问。正是由于他这种扎实有效的工作方式和无微不至的关怀，得到了广大离退休老同志的一致认可，使得他们愿意把自己的心里话与他交流，赢得了大家的尊重。
    在离退休职工当中，有的退休较早的同志普遍反映工资比较低，与行政单位退休人员和在位的同志工资差距大，他就献身说法，用自己事例教育大家，他原来在供电局工资是最高的，许多老干部的工资都没有他高。而现在不仅他比他们低多了，还比现在退休的普通职工工资低，对此他是这样解释的：这说明我们的电力企业发展了，这是好事，应该支持，不要计较。他常开导退休同志说：只要身体好，多活十年什么都有了。大家听了他的开导，解开了思想疙瘩，就再也没有反映工资低的问题。“主多五分开”工作是今年各项工作中的重中之重，会伤及部分入股的离退休老同志年终红利，大家非常担心，为了公司的大局和稳定，他多次来到海源公司了解情况，组织召开离退休职工大会，邀请相关部门领导进行现场解说，让他们及时了解这是国家电网公司今年的一项重要部署，是公司发展的必经之路，并通过会议对大家所关心的退股还息等相关事宜进行了深刻讲解，让他们一棵悬着的心终于放了下来。
    工作中他始终坚持以人为本，注重沟通引导。一名86岁的退休老干部，身边没有老伴，儿子又没工作，儿媳妇单位又处于半下岗状态，生活很艰苦，并拿出保存多年的行政十七级退休证找到他，提出与他同一批、等级相同的地方老干部现在都是副处级，而他为什么到现在还是一个正科级？在接待中，他面对这位比他还大十几岁的动情老人，先是倒上一杯热茶，然后耐心细致地与其攀谈，认真解释政策，并用他自身在改革开放初期为带领企业快速发展所遭受的不公正待遇与其沟通，引导其正确对待历史遗留问题，以人性化手法、运用老年人心理学入情入理地化解了老干部的思想问题，收到了很好的效果。一名76岁的离休干部多次来访或打电话，提出离休证上标注的行政十九级到底能否享受科级待遇问题。面对这个同龄人，他一方面与其耐心攀谈，了解情况，结合其档案所反映的情况，细心解释，消除其误解。另一方面及时与公司相关部门取得联系，了解最新的离休干部待遇政策，并会同相关部门到市委组织部、老干局了解情况，在政策范围内，为其提高了在公司内部发放的相关补贴，使其满意而归，事情最终得已圆满解决。
    通过他这些行之有效的工作方法，解开了他们心中的疑惑，化解了情绪，了解了实际需求，解决了实际问题，如春风化雨，使离退休老同志保持一种平和、健康、积极向上的人生态度，公司上下呈现出高度和谐的人文文化，为广大离退休党员职工营造出了温馨的精神家园。
    俗话说：“预防重于治疗”，能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后。把离退休党员职工关心的热点、焦点难点问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，杜绝群体性闹事和集体上访事件的发生。他做到了，并结合自身对工作的高标准严要求和公司电力发展的实际，用“零距离”的感情投入将问题和矛盾进行逐一化解，以工作第一人的触觉，直接影响着离退休党员职工队伍，以实际行动践行了一个共产党人入党时的誓言。

    金秋夕阳 红似火

    “只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。奉献爱心是人的美德，即使你头发花白，但爱心依然要滚烫。”——摘自刘松林学习日记
    2008年5月12日四川汶川发生了里氏8级的大地震，他在第一时间就发出了捐款献爱心活动，得到了广大离退休党员职工的大力支持， 80多岁长期卧病在床的老党员沈明德，得知支部开展捐款救灾活动，在家打电话叫在单位上班的儿子替他捐款救灾。党员潘翠英因身体不好，救灾开会那天没有来，打电话到会场，请工作人员代捐200元。在外地有事的郑诗堂打电话回家，特意让家人专程送到办公室。还有很多因事未能参加活动的老同志，会后也陆续进行了捐款。涓涓细流，代表的是他们一颗颗火热的心和一份社会责任，包括特殊党费，离退休党员职工共为四川地震捐款灾区8090元。
    为了更好地发挥离退休党员职工的余热，为社会多做贡献，他号召组织成立了教育后代领导小组，并以自愿捐款的方式，带领他们在上饶市信州区毛家岭镇畴口小学建立了阳光工程联系点，每年有计划对该校进行扶助。目前共累计帮助困难学生5名共2000元，其中有4名已升上初中，并帮助该校建立了图书阅览室，购置了4000多元工具书和体育器材。每年“六一”儿童节，他一方面给学校开展捐书活动，对学校五年级学生每人发给学习用笔和笔记本，一方面又请退休老战士和用电管理老专家，对学生进行革命传统教育和节约安全用电宣传，受到学校师生的欢迎和好评。通过希望工程活动不断深入，即丰富了学生的课余活动内容，又对学校提高教学质量和学生强身健体起到了很好的促进作用。此外，为了在社会主义新农村建设中奉献自己的力量，他又把茅家岭乡一所农村敬老院作为办好事做实事的联系点，为他们购置增添了一些活动器材，赠送了一批老年人常用药品价值2200元。根据国家电网公司和上饶市红十字会的号召，他先后组织公司离退休党员职工为建设新农村“户户通电”和“万人献爱心、博爱一日捐”活动共捐款1565元，并积极参与公司安全生产联动活动，组织离退休党员职工为子女写“平安家书”，从亲情角度促进了公司安全生产。他通过这些积极健康的集体活动，为公司离退休党员职工发挥余热继续做贡献开辟了新场所。
    他为了让离退休党员职工真正做到公司党委倡导党员的“六个好”即“履行义务好、坚持学习好、执行决议好、维护大局好、身心健康好、发挥余热好”，积极融入一些文化活动，充分利用公司下拨的专项活动经费，积极开展多项丰富多彩的文体活动，活跃老同志晚年生活，他每年还组织老同志自编自演一台重阳文艺晚会，并赋予鲜明的时代主题，去年晚会的主题“唱红歌?庆祝十七大胜利召开”，今年是 “迎奥运?庆改革开放30周年”。采取自编、自排、自演的方式，将大合唱、诗歌朗诵、扇子舞、体操、剑操和腰鼓等10个项目的节目在职工群众中进行了精彩汇演，晚会博得了全体职工的一致好评，并还在上饶电视台进行了播放，产生了强烈的社会反响，同时此项活动也是上饶市近百个离退休党支部中独有的一大亮点。此外，他还经常组织开展一些适合老同志活动的比赛项目，如：台球、乒乓球、扑克、象棋、登山、书法、绘画等，从而基本上做到“活动周周有，赛事月月行”。还积极组队参加省公司和上饶市的老年活动，取得较好成绩。如：上饶市第一届运动会门球赛中获得了第一名，省电力公司第五届门球赛第一名、第四届门球赛第二名，上饶市万里健步行比赛中获得一、二名、柔力球赛中获得第三名，上饶市老协举办的钓鱼比赛中获得一、二、三名等等。通过这些活动的开展，极大地丰富了离退休员工的晚年生活，不仅老同志欢迎，也活跃了社区生活，极大地丰富了广大党员的精神文化生活。通过这些丰富健康的活动，增进了公司与离退休人员之间的情感融合与交流，保持了离退休职工队伍的稳定，多年来，上饶供电公司离退休职工没有出现一个上访和参加非法活动的现象，为公司改革、发展和稳定做出了积极贡献。
    他以高度的责任感和使命感为公司离退休工作默默奉献着，同时也为公司离退休职工的教育与管理工作，探索了很多新思路、新方法，如：“三自管理”理论和“三融入”工作法等，为公司离退休职工的老有所学、老有所为、老有所乐和老有所养开辟了一条条闪亮的轨迹。
    “金秋夕阳，红似火”。在他的带领下上饶供电公司离退休工作，取得了一个又一个丰硕成果，先后荣获了江西省委组织部先进党支部，上饶市老干部宣传工作先进单位，上饶市老年体协先进集体，上饶市委达标创优一类支部，江西省电力公司先进党支部，国家电网公司党组、江西省电力公司党组先进党支部，在江西省委组织部、老干局开展的“争创红旗支部、永葆党员本色”活动中，还获得了“红旗党支部”等多项荣誉称号。面对这些荣誉，他只是淡淡地一笑，因为他心中已蕴育了更高的目标……