本网讯  通讯员 张玉生 杨轶燕  报道  “让我们携起手来，把诚信作为最基本的行为准则，始终坚持诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范，从自身做起，从小事做起，从现在做起，成为诚信的倡导者、宣传者、实践者和捍卫者……”

9月9日下午，在三明供电系统举行“人人讲诚信”主题教育活动动员大会上，省公司“十佳新长征突击手”、亿源变电分公司职工陈曦同志作为青年员工代表作表态发言，郑重承诺诚信做人、诚信做事。这是三明供电系统开展“人人讲诚信”主题教育活动的一个缩影。

为贯彻落实国网公司、省公司开展“人人讲诚信”主题教育活动的部署，进一步推进企业诚信建设，推动企业发展再上新台阶，三明电业局党委高度重视，成立开展“人人讲诚信”主题教育活动组织机构，研究制定开展活动的指导意见，加强对活动的组织领导，制定了开展“人人讲诚信”主题教育活动的实施方案，明确了活动目标和重点内容，建立诚信常态化体系，确保诚信建设取得实效。

9日下午，三明供电系统全面启动了“人人讲诚信”主题教育活动，并推出了八项具体举措。首先是创诚信班子，树诚信形象；加强领导干部自身的学习和修养，开好领导班子民主专题生活会，广泛征求意见，认真开展批评与自我批评，领导班子成员主动查找工作中不讲诚信的行为，并将诚信度纳入到领导干部的考核中，将考核结果作为考核干部、使用干部的依据。其次是作诚信先锋，促诚信建设；开展诚信对话活动，通过党员“一带二”结对小组，开展不讲诚信问题的查找，建立帮带小组诚信档案，进一步加强党员与员工的思想交流，促进小组共同进步，提升“带”的能力，增强“带”的实效，为企业的发展再上新台阶奠定坚实的诚信基础。三是履诚信责任，行诚信之事；将诚信教育融入党风廉政教育月和廉洁文化“十个一”活动中，倡导“干事、干净”的廉洁文化和“三吃一担”精神，力戒“表面、表层、表演”，形成言行一致、表里如一，自觉履责、敢抓敢管的良好作风；加强工作作风建设，大力推行“一线工作法”，坚持调查研究在一线，解决问题在一线，发挥才干在一线，切实增强服务意识。四是建诚信机制，做诚信员工；建立诚信培训机制，建立员工信用管理机制，建立诚信评先争优机制，完善决策信息通报制度。五是建诚信文化，兴诚信之风；开展“诚信月”系列活动，通过开展诚信建设誓师会、员工诚信承诺、征集、编辑“诚信”名言警句手册、诚信班会、诚信演讲、征文、研讨等学习教育活动，加强诚信文化建设，使诚信价值观根植于广大干部员工的思想深处。六是抓诚信管理，筑诚信之基。开展安全管理学石化、安全文化进三区活动，严格执行安全规章制度，把诚信落实在“严防、严管、严处”的安全管理要求上，强化对安全生产的管理和监督；建诚信工程，树诚信标杆，争先夺旗，确保建设目标如期实现；开展诚信经营，严格落实电价调整政策，拓展县公司增收节支渠道，实现年内减亏增盈目标。七是创诚信服务，塑诚信品牌；全面开展“金牌服务迎奥运—真诚365”、“供好电、服好务”竞赛等系列活动，进一步统一和规范全市服务渠道及服务内容；从树立诚信服务理念、建设诚信服务场所、践行服务诺言、追究违背承诺责任四个方面强化服务意识，切实兑现十项供电服务承诺。

当日，该局还举行了诚信签名活动，与会人员在“诚信管理、诚信服务、诚信做人、诚信做事”的展板上庄严的签署下自己的名字，承诺用自己的行动来践行诚信建设。