人民网四川视窗9月1日讯 加班工资没给够、在社会保险上有纠纷……都可以通过提起劳动争议仲裁来解决，成都市将成立劳动争议仲裁院，由专门的机构和专门的人员来负责劳动争议案件的处理。记者昨日从成都市劳动保障局获悉，成都市机构编制委员会下发了《关于成立成都市劳动争议仲裁院的通知》，正式批准成立成都市劳动争议仲裁院。目前正在筹备中，不久以后就会正式挂牌成立。
成都市劳动争议仲裁院不久挂牌
日前，成都市机构编制委员会下发了《关于成立成都市劳动争议仲裁院的通知》，正式批准成立成都市劳动争议仲裁院。据悉，成都市劳动争议仲裁院行政编制15人，院长1人，副院长1人，设立立案调解庭，劳动关系庭，工资福利庭和办公室，属于劳动局二级局，经费由财政拨付。
“这15个编制都是新增的，人手增加了，办案效率自然提高。”成都市劳动保障局劳动争议仲裁处处长王健透露，目前，仲裁院正在筹备中，不久以后就会正式挂牌成立。
“劳动争议仲裁院的成立，将进一步加强劳动争议案的办案质量。”王健说，劳动争议仲裁院的建立，符合劳动争议仲裁事业发展的方向，劳动争议案件处理的效率和质量将得到大大提升。
案多人少
现有机构体制不适应
“案多人少”以及没有专门机构、办公场所和经费处理劳动争议仲裁案件，是劳动争议仲裁的难题。据了解，今年1至3月，成都市劳动争议案件高达1589件，市和区（市）县分别比去年同期增长46.9%和72.1%，有的区（市）县超过了100%。其中涉及社会保险案件541件，占案件总数的34%，工资报酬及福利案件为415件，占案件总数的26%，涉及劳动关系的争议案件为317件，占案件总数的20%，其他各类争议案件316件，占案件总数的20%。“面对日益增多的劳动争议案件，目前的处理机构和体制已经不太适应。”王健指出，目前处理劳动争议案件没有正式的编制，经费和固定场所，办案人员为聘用、借调、正式公务员等多部门、多结构组成，处理劳动争议案件走实体化道路已迫在眉睫。同时，随着《劳动合同法》和《就业促进法》的实施，《劳动争议调解仲裁法》也将加快审议步伐，再加上劳动者维权意识的增强和劳动争议仲裁免费，劳动争议案件从5月1日后数量大增。
专人专管
办案质量将大大提高
据悉，成都市现有的劳动争议仲裁委员会隶属于劳动保障行政部门，这种运行机制没有将行政管理和案件处理分开，导致人员超负荷工作，工作经费受限较大，使处理劳动争议案件增大难度。而劳动争议仲裁院则由专人组成，将负责申诉案件的登记、审查、受理、立案，推进政府、工会和企业三方共同参与劳动争议案件处理的制度架构，实现了办案职能与行政职能相分离，补充专职办案人员，保障办案经费和场所，提高办案质量。
据介绍，仲裁院和法院在审理案件上程序相同，包括立案、调查、举证、调解，审理和裁决等，劳动争议案件必须通过劳动仲裁后，当事人双方不服起诉到法院，法院才受理，否则不予受理。
成都市劳动保障局有关负责人表示，成立仲裁院有利于仲裁员队伍的职业化和专业化建设，有利于劳动争议案件处理的效率和质量的进一步提升，也有利于劳动仲裁独立办案意识的强化，为彻底解决长期存在的劳动争议处理“政事不分”的弊端奠定了基础。同时，仲裁院的建立，对依法、公正、及时处理劳动争议提出了更高的要求，也更有利于仲裁委员会社会公信力的提升。
(编辑：韦唯敏) |
