为了提高新进职工的整体素质和技能水平，继续鼓励师傅发扬优良的教学作风，带出优秀的徒弟，为工区培养一批业务精、能力强、纪律严的高素质技术、技能骨干，11月24日，温州送电工区开展2009年徒弟出师考评活动，对“师带徒”活动成效进行全面考核。
本次活动考核对象为2008年签订师徒协议并于2009年期满的一线运行、检修人员（含省公司代理制员工）。考核内容为：1、理论知识：检修规程及相关知识（口试）、运行规程及有相知识（口试）；2、实际操作：110kV送电线路直线杆上安装导线防振锤（模拟线路水泥杆）、经纬仪测量、导线压接；3、工作业绩考核。
该工区高度重视该项活动，特成立师带徒考评领导小组，领导班子成员亲自在现场主持和监督，相关部门负责人担当科目主考官。为严肃考风考纪，明确考核内容，工区按照相关规定，认真制定《裁判员守则》、《实际操作规则》和各考试科目评分标准。
现场考试人员严格按照操作规程和安全规程，进行各项考核，认真而从容。他们知道，这次的出师考核，是对自身技能水平的一次全面检验，更是对师傅一年来谆谆教诲的最好报答。那份薄薄的师徒合同，承载的是一份承诺，一份沉甸甸的责任，更是一份师傅言传身教的记录。而这一年亦师亦徒，亦师亦友的生活，也教会了他们太多的东西，工作、生活、学习，让师徒双方真正受益于“师带徒”活动，真是教会徒弟，乐了师傅。
(编辑：龚建英) |
