亚马逊公司一位前职员起诉了这家在线零售商，称该公司欠了2.1万全美各地仓库工人的加班工资。原告名为理查德-奥斯汀（Richard Austin），曾在内华达芬利亚马逊分销中心工作，今年8月已辞职。

　　起诉书称，亚马逊将交接班的开始和结束时间调到最接近的1刻钟，即使在公司要求工人将这多出的时间算入工作时间时，也使工人每天延长了最多15分钟的工作时间。受影响的工人从事了对完成工作不必要和对自己也不便的活动。

　　这份诉讼是在11月25日提交给西雅图联邦法院，并寻求发起集体诉讼，要求偿还未支付的加班工资和利息。原告代理律师之一、内华达雷诺的马克-蒂埃尔曼（Mark Thierman）表示，现在是电脑世界，不再是以前的打卡时代，没理由出现大量的延长时间，应该有数百万美元的加班工资没有支付。

　　根据美国劳工部的政策，公司允许将交接班的开始和结束时间调至最接近的1刻钟，只要不会“未支付职员实际工作时间的工资”而导致加班。