本网讯 通讯员何卫东报道 每名党员每月学习一篇理论文章、写一篇学习笔记，每年写一篇学习心得，这是河北兴泰发电公司在建立保持共产党员先进性长效机制方面的一项重要内容。为巩固扩大先进性教育成果，该公司着力从学习教育、党员管理、联系群众、组织建设等方面构建党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。
该公司坚持中心组和党员、干部学习制度，坚持每季度一次党课，每年开展一到两项主题教育实践活动和全能培训等专业学习活动。并创新学习方式，推行党员、中层干部每半年进行一次学习心得交流制度，每年有多篇文章参加交流。
该公司坚持将发展重点放在一线职工和生产、管理、技术骨干中；坚持党员民主评议，对评议不合格的党员进行帮教并限期整改。完善党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政责任书，开展以党员领导干部为重点的反腐倡廉教育，坚持述职述廉，多年来，公司未发生一起党员领导干部违法违纪案件。
完善党内评先评优机制，坚持抓好“两先两优”评选，在民主评议的基础上，坚持标准、层层推荐、党内投票、全厂公示，使评选的先进更有群众基础。他们还积极开展“党员身边无事故”、“我为机组大修作贡献”等党内实践活动。在该公司刚结束的#11机组A级检修中，广大党员加班加点、精心检修，以实际行动体现了共产党员的先进性。
该公司在组织建设中实行党建工作目标管理，建立健全组织建设目标、责任和考核体系，配好两级领导班子，并对党建业绩评估进行探索。
(编辑：银红丽) |
