台湾企业掀起调薪潮

　　先是台积电率先在周一宣布，全体员工基本工资加15%，同时台积电董事长张忠谋明确表态，“明年会是业绩很好的一年，即使明年员工人数增加，平均每位员工明年拿到的整体薪酬，仍会比2009年多得多。”

　　紧接着，市场又传出友达将调薪3-5%的消息；联发科也在周三宣布，明年公司将恢复调薪政策；紧接着友达公司内部也放出话来，原本每年4月份调薪的时间点，将提前至明年2月份进行。

　　由此台积电员工福利的大放送接二连三地牵出一系列IT企业的薪酬规划新动向，对此业内有分析认为，这种现象预示着IT行业已明显回暖。

　　台湾出口订单增长给企业信心

　　台湾“经济部”本周三刚刚公布的数据显示，台湾11月份出口订单总额为312.6亿美元，较上年同期增长了37.11%，创下了1987年年中以来的最大增幅，原因是台湾所有出口市场的需求状况均有所改善。

　　同时这一增幅高于经济学家预计的36.8%，并且较10月份4.41%的年增长幅度还有大幅增加。

　　不难看出，台湾经济总体形势的走高给了IT业一个重要参考和信心基矗

　　IT业回暖 人才争夺战打响

　　虽然去年年底席卷全球的金融海啸，给IT业蒙上了巨大阴影，台湾很多企业都出现了减员减薪或者是休无薪假的现象，但如今制造业触底反弹，已过了企业认为安心的门槛，因此才会出现如此大企业牵头的调薪计划。

　　而反观调薪计划本身，目的似乎很简单，储备好人才维持竞争力。

　　台湾宝华综合经济研究院院长梁国对此分析认为，“每个产业复苏的程度、时间都不同，制造业因为受到存货变动影响很大，但无疑制造业已经出现很明显的回暖。”

　　但也有业内人士持谨慎态度，认为台积电、友达等公司的调薪动作，主要是订单变多、也看好明年景气会复苏，为了留住人才预先做准备，但这些企业调薪的动作会不会影响到中小型企业，还有待观察。