本网讯 通讯员 龚海丹 杨猛 报道 只有凝聚起青工力量，才能为企业发展积蓄源源不断的动力。2009年，江苏华电扬州发电有限公司根据企业“扭亏增盈”中心任务的需要，超前行动，将打造企业与青工的价值共同体、目标共同体、利益共同体，追求企业发展与青工成长之间自发的共鸣与和谐，作为新一年青工思想教育新坐标。
一是引领青工正确自我认知。前几年，该公司先后开展了“体验扬电”、“增强共青团员意识”、“与祖国共奋进、与华电同发展”、“换岗体验”、“我眼中的扬电青年”等主题活动。新一年，该团委将通过开设扬电青年网站、热线，举办沙龙、茶座等，改汇报式为倾诉式，改单向疏导为互动交流，帮助青工们更明确自身优劣，认准身份，摆正位置，增强攻坚克难的信心。
二是引领青工形成责任担当。青工“责任”意识的培养是主观能动性和积极性的关键所在。扬电公司在总结前几年开展了“分担发展压力、争当合格青工”、“付出与回报”大讨论活动，特别在去年面对企业煤价飙升、节能减亏任务艰巨的困境，在青工中开展“三个为什么，三个怎么办”大讨论，“追寻奋进的足迹”——扬电老照片巡展活动” 等活动好的做法基础上，将举办“扬电信心，我的责任”主题演讲比赛、信心与责任笔谈、建国60周年系列活动等，进一步激发起作为企业生力军的青工群体的责任感，形成青工与企业共渡难关，共同成长的浓郁氛围。
三是引领青工实现价值归属。近年来，扬电通过“润物细无声”的各种举措，引领青工树立正确的人生观、事业观、价值观，为企业发展构架青工自发归属的价值体系。2007年 “企业发展与青年责任”论坛，2008年“弘扬劳模精神，成就创业梦想”主题座谈，定期邀请劳模先进、岗位能手等 “职工明星”与青工“面对面”互动交流等等一系列活动的成功举办，让青工们在自助教育中，实现了人生观、价值观与企业发展之间的对接与互融。今年，该公司将继续通过选树典型，学劳模、学先进等活动，强化团员青年对岗位的认识、对奉献的理解、对公司的情感、对人生的态度及立足平凡作出成绩的愿望。
(编辑：银红丽) |
