1月4日，元旦小长假后的首个工作日，浙江嘉兴滨海供电分局组织开展了一次安规考试，全局管理人员、生产一线、农电员工共223名员工统一参加了考试。在这次考试中，不少细心的员工发现，该局的领导班子也在考场内认真答题。此次安规考试，滨海分局把范围扩大到了全局，无论是领导还是员工都要参加，一个都不能少。
滨海供电分局高度重视这次安规考试，不仅严格要求考场设置和考场纪律，还加大了所有参加考试员工的考核力度，考试实行“九十分合格”制，对考试不合格者实行补考、经济考核、待岗等严厉的奖惩措施。为提高全局员工的安全意识和预防、预控能力，从内心深处真正理解“关注安全、关爱生命”的含义，使广大员工在企业生产中时刻绷紧安全这根弦，确保实现长期稳定的安全生产基础，滨海分局每两年都会举行一次全局范围的安规考试，以检查员工对安全规程学习的理解程度。而各生产部门、生产班组也会不定期的以不同形式、不同地点对部门、班组成员进行安全教育和培训。
回顾2008年安全生产工作，滨海供电分局根据自身的实际情况，结合上级领导的要求，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，强化全员安全生产意识，加大施工现场反违章督查力度，积极开展了“安全生产月”、“安全学习周”、春季、秋冬季安全大检查、安全生产隐患排查等系列活动，全局范围内的安全生产气氛异常浓厚，同时也顺利完成了2008年各项工作任务。截止2008年12月31日，该局安全生产日累计达到777天，实现了当年三个百日安全无事故的周期和全年的安全生产目标。
另悉，为进一步夯实安全生产基础，增强全体干部职工的安全生产意识，全面提升企业安全管理水平，确保电网安全可靠运行。2008年9月23日滨海分局启动了安全之星评选活动，全局范围内各种用工形式的员工都可以参加这个评选，评选时间分月度、季度、年度，被评上安全之星的员工将在局宣传栏进行宣传、表彰，同时还将向上级部门推荐为安全先进个人，并能得到一定的物质奖励。此举一经推出，就受到了广大员工的热爱，不少员工纷纷卯足了劲做好安全生产工作，希望自己能在局宣传栏上“露脸”。伴随着安全之星评选的另一个安全活动——人人将安全故事，也在当天同步开展，让员工把自己亲身经历的安全故事讲述给其他员工听，这不仅能巩固自己的安全意识，同时也能给同事提个醒，打个“预防针”。上诉两项安全活动，打破了以往“老生常谈”讲安规、讲规章制度的枯燥形式，让员工们在新颖又实在的活动中真正体会到安全的重要性。
(编辑：韦唯敏) |
