针对时下的市场热点，中关村图书大厦设立了“求职创业图书专台”，名字中出现“应聘”和“职场”等字眼的书籍轻易就可以找出几十种，有写给求职者的“求职应聘”；写给员工的“职场心理”；写给管理者的“领导艺术”；以及所有职场人士都可借鉴的社交礼仪、成功学及应聘类书籍。

　　中关村图书大厦社科部经理助理 赵玉珍：08年12月份之前呢，（该类书）有一百多种，在这三两个月之内，也出了一百多种新书。

　　专台前翻看阅读的不在少数，其中大多都是即将面临就业的读者，正在进修电脑知识的小崔正在找一本能对自己求职有所帮助的书籍。

　　读者：还有半年时间就工作了，压力有，就是（就业）方向感很模糊的。

　　像小崔这样初次求职的毕业生，最希望接受的是实实在在的指导，比如：如何制作简历、面试技巧、评判自身以及职业规划等等，也正因此，他们对求职书籍充满了期待。

　　读者：这书是肯定有帮助，肯定有些先前的例子，给自己做一些借鉴之类的。

　　有需求就有市场，今春这类图书的销售势头一直不错，很多出版社的投入也是不遗余力，单求职入门类的就分准备、面试、绝招、教训多个类别，尤其是“前车之鉴”的诸多案例，读来还是有启发的。

　　但“萝卜快了不洗泥”，三百六十行，每一行的入职要求都不相同，但将行业细分的求职指导类书籍几乎没有，大多数书都以不变应万变，浅尝辄止不说，更有甚者，东挪西凑一番，冠冕堂皇的包装后就匆忙出一本书，互相摘来摘去，不免重复。

　　中关村图书大厦企划部主管 刘艳：像这两本书，书名有些类似，其中的内容呢，比如说像面试的方法，有电话法、也有电话面试，这里面的内容基本雷同，请读者在选购的时候要仔细挑选。

　　因此业内人士提醒，不要只注意书本封面上带煽动性的宣传或自我吹嘘的话语，要选择最实用、最全面、最适合自己的。除此之外，翻译过来的求职书籍，里面固然有许多成功求职的经验,但地域色彩浓厚，选用的范例、提供的应对技巧很多时候并不适用于中国的求职者，选择时读者还真得多花些功夫。北京台报道。