福州电业局 林梦婕
3月18日，福州电业局综合楼会议室内座无虚席，一场特别对该局女职工的面对面的咨询服务在这里举行。“在前不久的职工体检中，有许多女职工对乳腺、妇科方面的疾病有疑问，所以我们今天特意请了省立医院的专家来为姐妹们答疑解惑。”会上，主持人热情地说。
近年来，福州电业局围绕“以人为本”的理念，努力为职工做好事、办实事、解难事，使企业政通人和、劳动关系和谐，职工安居乐业、爱岗敬业，保证了企业和职工之间的和谐关系，推动了企业又好又快的发展。
爱心互济基金会：危难之时伸援手
“当初响应局工会号召加入互济会时，我首先想到的是参加这个互助项目，也算是为别人做点贡献。没想到现在自己能拿到这笔雪中送炭的互济金，这对我们家来说真是解了燃眉之急。”2008年12月30日下午，福州电业局工会主席张新将42800元互济金递到该局工程建设部重病员工马志勇手中。
“进万家门、知万家情、解万家难、暖万人心”，福州电业局重视做好对困难职工的帮扶、解困、救助工作。近年来，该局工会不断完善困难职工档案，以物质帮扶与情感关怀相结合，力所能及地多解决实际困难，使职工在为企业奉献的同时，感受到企业的温暖。
为了完善工会组织的保障机制，深入实践帮扶保障工程，2006年7月，该局工会将原有的“福州电业局人寿互济会”和“福州电业局救急互济基金会”整合成立了“福州电业局互济基金会”。
根据互济会章程，凡自愿加入互济基金会、每年交纳40元会员会的员工，在其本人或者其家属患重病以及员工的家庭财产遭受自然灾害时，除获得有关规定补偿外，再由互济基金会从经济上给予一定补助，以更好的减轻员工的经济负担。
2008年，该局互济会累计发放互济金补助40人次、金额达106454元，金秋助学共有67人获得资助，总额23.45万元，是资助人数最多、力度最大的一年，充分体现了工会组织的温暖，进一步促进了职工队伍的稳定和企业的和谐发展。
基层工会小家：事小情真意难忘
“哇，真甜啊！”
“这粥太好喝了！”
2009年2月23日，是福州传统节日——拗九节。这天早晨，在福州电业局亿力工程公司食堂吃早餐的职工们，嘴里不时发出这样的赞叹声。因为除了日常的白粥、豆浆、锅边糊外，他们还喝到了香甜可口的“拗九粥”。食堂师傅还告诉他们，这是公司分工会特地为大家准备的。小小一碗粥，表达的却是对职工的爱护，正如该工会之前为职工们准备的结婚喜宴花篮、生日祝福等，事小、情真、意难忘。
“建家兴企、建家育人、建家强会”，该局工会不断强化基层工会小家的建设。以创建模范职工之家、搭建工会工作平台、建立有效的维护机制为中心，为职工特别是一线职工创建一个温暖、文明、进取、民主的“家园”。在工会干部以及全局员工的共同努力下，该局分工会职工小家建设取得了可喜的成绩，所有主业分工会均跨入福州市总工会“先进职工小家”行列，2008年6月，该局变电检修部分工会还被评为“全国模范职工小家”。
“推动工会工作的重点在一线基层、关爱员工的重点也在一线基层，一线基层的工会建设尤为重要。‘职工小家’作为工会各项工作的综合载体，具有非常重要的意义。局工会全力支持各分工会建家工作，为各分工会进一步发展提供充足的‘油料’，让它们走得更快。”该局工会主席张新如是说。
全员健身活动：无形财富也关情
“我要报羽毛球兴趣小组……”
“我要报太极拳……”
2月26日，台江局分工会小组长连建毅一早便忙着登记各班组的兴趣小组人员名单。原来，在2月16日召开的福州电业局第九届四次职工代表大会上，该局工会倡导广大员工在工作之余加强体育锻炼，保持身体健康。台江供电局分工会积极响应，提出开展“全员健身”活动，并贯穿分工会全年工作始终。
“快乐工作，健康生活”，该局工会切实关爱员工身体及心理健康。引入“健康工作”的新理念，提出“既要关心职工的有形收入，更要关心职工的无形收入”。通过开展职工运动会、各类文体竞赛、发放保健书籍等提高职工的健康意识，对增进职工的身体素质及心理健康起到重要的作用。2008年，该局荣获全国“亿万职工迎奥运健身活动月”先进单位称号。
安全生产是健康、快乐的基础。该局工会以“安康杯”竞赛活动为载体，大力营造安全氛围。通过安全简报、工会之窗网站、班组园地等加大安全生产、劳动保护的宣传力度，不断强化员工安全生产和自我保护的意识。不断提高安全生产监督的实效性，积极组织职工代表履行安全生产监督职责，开展“平安在现场”职工代表巡视活动，通过各种手段，加大劳动安全卫生监督检查力度，切实保障职工的劳动安全和健康权益。
在该局工会的努力下，员工的热情、力量凝聚起来了，他们关爱企业、爱岗敬业，涌现出了“全国职工职业道德教育百佳班组”、“全国五一劳动奖章获得者”、“全国技术能手”等一批先进集体和个人，有力地促进了全局各项工作的落实，形成和谐共进的氛围。
