以科技创新助推节能减排目标实现

　　    ———专访浙江省电力试验研究院院长陈其森

■本网记者　史晓斐　杨娜

　　温家宝总理在２００９年政府工作报告中，肯定了电力系统在节能减排方面所做的工作，强调要大力推进科技创新，要把科技创新与扩内需、促增长、调结构、上水平紧密结合起来，要深化科技体制改革，发挥企业在技术创新中的主体作用，动员更多科技人员投身经济建设第一线，推广新技术、研发新产品、创办科技型企业。
　　浙江省是我国的经济强省和能源消费大省，同时又是一个资源小省，一次能源９６．７％须依靠外部调入，节能降耗任务十分艰巨。因此，浙江省在建设资源节约型、环境友好型社会，推动循环经济发展方面高度重视，在节约能源和环境保护技术、资金、人才等方面存在着巨大的市场需求。
　　浙江省电力试验研究院作为浙江省电力公司直属的大型试验研究机构和重要技术参谋部门，是浙江省电力系统的技术监督中心、技术服务中心、技术开发中心和技术信息中心，在节能减排目标的实现中肩负着技术引领和技术支撑的关键作用。为此，我院在科研管理体制创新和技术创新方面开展了一系列工作。
　　现代科技支撑和引领发展的明显特征，就是学科的高度交叉集成及与之相互适应的创新能力平台的高端化和大型化。人为地分割专业所配置，是与当今科技发展创新周期越来越短的世界潮流背道而驰的。为此，我院于２００８年成立了科技研发中心，打破专业壁垒，协调多专业力量，在学科交叉上寻找节能减排课题。在此基础上，我院联合全国电力试验（科学）研究院、国内外科研机构以及
浙江省电力系统内科研力量建立技术创新支撑平台，加快产业共性技术和前沿技术的研发推广应用，在科技资源的运用上打破地域界限，支持大联合、大应用、大开放，充分发挥科技创新的引领支撑作用。
　　一般来说，科技创新活动的完整创新链应该是从基础研究到工程化、再到产业化，资源投入比例呈现出１∶１０∶１００的规律。我院通过加大产学研合作力度、加大市场化投入等一系列措施，旨在解决科技成果得奖后束之高阁的问题。为此，在自主创新的同时，我们加大了科研成果的推广力度，“微油点火技术”已经在国内外推广了６０多台机组，年节约燃油超过２万吨。
　　专家和技术骨干的待遇和发展问题，以及专家的荣誉感和归属感问题，一直是困扰我院科技创新层次的重要因素。为此，我院建立了专家和技术骨干制度，极大地激发了广大科技人员的科研积极性。目前，全院共拥有国家电网公司工程技术专家三名，国家电网公司生产技能专家两名，２０多名浙江省电力公司专家，这些专家近年来在提升我院科技创新水平上，做出了重要的贡献。
　　建立良好的科技机制，解决科研前瞻和生产实际问题，坚持科研“来源于生产，服务于生产”的理念，形成一条“技术监督和技术服务→专题研究→科技研发→科技成果→推广应用”的科技创新产业链机制，并加大对生产中发现的在节能减排方面有潜力课题的支持力度，科技成果的推广应用，和我院良好的科研机制是紧密结合的。“微油点火技术”在嘉兴发电厂６号机组应用后，冷态点火一
次用油从改造前的点火用油６３１吨下降到１１吨；“大机组热工典型控制策略研究”技术也在多台大型机组成功应用等等，很多成果年创经济效益都达到数千万元；我院开发的“机组运行优化管理系统”，通过对火电厂历史数据的挖掘，寻找出了最优运行工况，，每年为发电企业节约了上千万元的成本，已在国内１０多台机组推广应用。
　　结合政府工作报告，我们今后准备发挥人才密集型企业优势，开发节能减排新产品，特别是高度关注高端软件产品与节能减排工作的结合；开展节能减排理论创新工作，继续在现有条件下挖掘节能减排潜力，例如开展“厂网两级协调优化调度”等项目的工作；发挥一线科研单位作用，发现节能减排环节存在的问题，积极献言献策，为科学决策提供依据；面对金融和环境危机，关注新能源科技
的进展，尤其是垃圾发电、风电、太阳能发电、核电及其特高压输电等方面的技术发展动态；继续完善科技创新的氛围，设立科技创新基金，对有兴趣从事科研工作的人员进行鼓励、支持和适当奖励；履行社会责任，积极参与促进节能减排的社会公益事业。