本网讯 通讯员 杨小兰 报道 4月10日晚，浙江临安市供电局多媒体教室内，20名运行岗位青年职工个个全神贯注观看着电力系统基础及一次设备课件，不断进行着快速思索，为下次要进行的专题讨论和现场测试做好准备。这不是一场普通的培训，而是该局特别组织的变电运行青年“技术沙龙”首次活动。
近年来，随着年轻职工的不断加入，临安局的变电运行队伍中2000年后新进职工占比近50%，且绝大部分青年职工通过竞争上岗成为正值或值长，担当起电网运行维护的主力军。但电网的发展和新设备、新技术的不断运用也给运行员工特别是青年职工提出了越来越高的要求。
结合当前的学习实践科学发展观活动，临安局结合运行岗位青年职工特点，开创了学习沙龙新模式。该局创办的运行青工“技术沙龙”主要参加人员为2000年后入单位的运行职工，紧密联系学习实践科学发展观要求，结合“无违章年”、“无误操作年”等主题活动要求，提前确定的技术学习主题，每周进行一次的集中学习、专题讨论和测试，真正为运行岗位职工搭起学习、交流和沟通的平台。
此项沙龙活动得到了临安局领导和主管部门的重视和支持，该局全力配合做好协调工作，并将通过半年一次评定的方式对表现优秀的职工进行表彰和奖励，激发青年职工学习和表现的激情。同时，该局专门安排青年职工组成工作组，负责活动执行情况的检查和效果的评估，并实行整体活动的阶段性总结和改善，参考青年职工的建议，积极探索“走出去、请进来”等多种形式，让青年沙龙活动保持蓬勃生机和活力，充分发挥学习平台的功效。
(编辑：银红丽) |
