有香港毕业生坦言，香港就业市场竞争激烈，为求觅得一职已将薪金等要求降低，希望能藉内地职位获得更大的发展空间。

　　这场由香港青年联会、香港菁英会及国际青年商会香港总会联合举办的招聘会，为大学及大专毕业生提供约650个本地职位，包括金融财务、会计、酒店管理、市场营销及运输物流等，月薪7000港元至3万港元。

　　主办单位同时提供250个广东、湖南及吉林的内地公司职位空缺，薪金由4000至7000港元。

　　据香港媒体报道，首次在香港参与招聘会的内地公司锐丰音响，提供10个常驻内地的销售代表及技术人员职位空缺。该公司总监助理杨韵盈说，招聘会开始仅两小时，就有超过20名应聘者面试，“香港大学毕业生整体水平较高，比较认真及专业，面试时会关注公司前景及晋升机会。”

　　应届毕业生钟小姐，刚于瑞士完成酒店管理课程回到香港，一个月内寄出逾百封求职信，只能换来4次面试机会，且全部无功而还。为了找一份长工，她薪金要求下降了三至四成。她表示会考虑赴内地发展。

　　去年毕业的林先生则表示，内地的发展潜力大，如果公司有良好的晋升机会，月薪在5000港元都会接受，如果在香港的工作，就预期要8000港元左右。