安全问题直说 安全建议直达安全指导直送
 金华电业局为“两无年”活动加开“安全对话直通车”

    本网讯  通讯员 胡建平 报道   2009年5月11日上午9点，在浙江台风雨季来临前，一辆装着500多套新雨衣的厂家服务车，驶入金华电业局劳保用品仓库。半小时候，该局修试工区办公室接到电话，通知前往领取今夏检修用专用雨衣。一次“安全对话直通车”活动，一个普通员工的建议，从提出到落实，花了不到一个星期时间，当一件崭新的雨衣放在修试工区安监科周巍面前时，他还是有点不相信。
    “这些年，电网规模一番再番，巡线工作量连年递增，上半年，雨季较长，在确保安全的前提下，部分工作需要冒雨进行，员工的雨衣配置不够。以上两个问题能否请局里协调解决”，“这个问题提的好，我们会马上与局劳资处等相关部门进行沟通，对工作任务繁重部门的劳保用品配置与更换，我们将请示局领导，针对一线实际予以专项资金支持，立即增配工作雨衣，不能让员工为此分心”，5月5日，由金华电业局机关处室与一线班组的安全对话会上，直通车装回员工“小议案”后第一时间得到落实，于是发生了本文开头的一幕。
    “领导在不在一个样、大修小修一个样、工作负责人和工作班成员一个样，不能为了应付检查打乱工作节奏，不能只会啃大修‘硬骨头’而小看‘小任务、小操作’，安全生产上要有主心骨、要当主人瓮、要敢做主角”、“作为一名刚参加工作不久的新员工，要做好安全生产工作，我认为第一要多想，善于系统思考，对作业环节的危险点了然于胸；第二要多问，对安措从多个角度提出疑问，对安措细节心中有数；第三要多查，开展检修全过程的自查互查，对违章行为敢于说不”，在处室结对班组安全活动上，金慧波和吕赢想两名团员青年在发表自己对安全生产的看法时，赢得了在场机关处室负责人的赞许。
    “安全生产理念要入脑，从敬畏安全、珍惜生命的高度去理解安全生产工作；安全规章制度要入心，要把规章制度作为工作的指路明灯，严格依章作业；安全生产行为要规范，要他人吃堑我长智”、“要通过事故案例的深入学习，培育反违章触发机制，植入违章欲念的抗体，打造反违章防火墙”，该局思政处和机关管委会的两位负责人的谈话，引起了修试工区11名一线员工的共鸣。
    以上这一幕安全对话只是金华电业局机关处室结对基层班组，开展安全活动，解决基层实际问题的一个缩影。金华电业局安全委员会下发金电安委〔2009〕6号文，决定从4月20日开始，利用一个月的时间，发动该局15个机关处室（部门），开辟15辆“安全对话直通车”，与基层班组一起开展安全活动，广泛听取一线员工意见和建议，帮助基层一线分析解决安全生产方面的主要困难。
    安全生产容不得半点虚，为避免活动流于形式，金华电业局提出，要按照“安全问题直说、安全建议直达、安全指导直送”原则，认真检查基层班组安全活动的开展成效，深入调研各班组“两无”活动的开展情况，了解基层班组学习贯彻国网公司3月11日、省公司3月27日电视电话会议精神和国网公司范围内近期多起事故的学习分析情况，重点检查各项针对性防范措施的落实情况。
    据悉，该局将通过“安全对话直通车”，收集一线班组提出的意见及建议，梳理研究后，为一线班组直送安全指导和处室班组双向整改措施，为深入开展“无违章年”和“无误操作年”活动定实策、出实招。