领导者最重要的人格特征是什么？是积极主动和换位思考。
有的人遇事积极主动，“眼里有活”，什么事情都愿意做，都愿意做好、做细，这样的人生产一线出活又快又好，还总能帮助别人完成任务。养成了这种积极主动的习惯，或者会能者多劳，别人会把许多事情压到他头上，似乎会吃亏。但是，他的能力越得到锻炼就越增长，处理的事情越多，见识越广，责任心越强，逐渐能够独当一面，成为众望所归的领导者。反之，遇事消极被动，挑三拣四，总是讨价还价的人，事情会越来越少，最多只能成为专家。
然而，积极主动常常意味着“逆来顺受”。周围都是表扬、鼓励，要积极主动并不难。总是在于，社会风气不正，积极主动的人常常遭到周围人的冷嘲热讽，甚至遭到上级的误解、批评怎么办？还应该积极主动。这就叫“逆来顺受”。
长期以来，“逆来顺受”是一个贬义词。现代人崇尚自由，崇尚反抗，崇尚造反有理，因此，逆来顺受是一个与专制压迫相联系的词汇，经常用来描写忍气吞气的小媳妇。然而，逆来顺受也可以作正面解释。逆，是逆境；顺，是积极主动心态。积极主动地应对逆境，正是一个人成才的必由之路。批评是逆境，艰苦条件是逆境，人在矮檐下是逆境，雪山草地是逆境，经济危机是逆境，高考落榜是逆境，实验失败是境逆，生活中充满了各色各样的不顺心的事都是逆境。面对逆境，积极主动地想办法，“办法总比困难多”，“没有条件创造条件也要上”，调整自身心态，反省自身问题，这都是顺受。相反，放弃自己的思考、一味服从、牢骚、叹气、绝望，或者不问情由地反抗、怨天尤人，这都是逆受。孙悟空进了太上老君的炼丹炉，这是逆境，但他没有被烧死，反而炼出了一双能够识别各种妖魔鬼怪的火眼金睛，这就是逆境成才。能够在长时间经受逆境的考验，一定能够对世界认识得越来越复杂，越来越透彻，越来越具备战胜逆境的能力。这才是逆来顺受的正解。具有这种心理素质的人，自然会“感恩平常日，欢喜忧患时”，拥有阳光心态，生活积极、幸福而自豪。
相反，则是顺来逆受。良好的条件，众人的赞扬，优裕的生活环境，居高临下的感受，媒体的追捧，都是顺境。身处顺境，仍然牢骚满腹，仍然贪得无厌，钱多了还想多，权大了还想大，还觉得自己受压迫了，受欺骗了，“仓廪实而不知礼节”，这就是顺来而逆受。这种人由于机缘巧合也有可能身处高位，但是，一定会在某个时刻从高处摔下来。
可见，如果非要将逆来顺受与专制压迫联系起来，那么就只能将顺来逆受与浅薄、无知、狂妄联系起来，进而与民主政治联系起来。事实上，我们不得不承认，浅薄、无知、狂妄，享乐化、消费化、感官化，的确是现代社会公民的基本人格特征。
怎样才能拥有积极主动的品质呢？这就必须使勤奋成为习惯。古人说得好，“万恶懒为首”。懒，看事情就消极；懒，就滋生依赖性；懒，就得过且过，而不是努力克服困难，创造条件；懒，就开发不出自身的潜力，就缺乏自信。等、靠、要，其实都是懒人的品质。男人懒，就会去偷、去抢、去赌博；女人懒，就容易走进红灯区。
勤，不是一种容易培养的品质，更不是高学历者一定拥有的品质。天才如爱因斯坦，仍然承认他不过是“1%的天才，加99%的勤奋”。但是，这句话其实还可以反过来读：工作在科学殿堂里的院士、博导、教授、研究员们，其实真正勤奋的并不多。否则，科学技术成果将更加丰富，更加精彩。
哪些人勤呢？只要相处一段时间，我们就知道谁勤谁懒了。基层工作的需要手勤、腿勤，高层工作的需要脑勤。再激励，懒惰的人也勤快不起来，“懒驴上套，拉屎撒尿”，问题多多；再打击，勤快的人也总是能找到事情做，闲不住。
勤，是一种从小培养的品质，但也是与社会风气相关的品质。毛泽东时代劳动光荣，工、农、兵、学、商、知识分子、干部，都要参加劳动，全社会以勤为荣，勤快人多。改革开放后，虽然有许多进步，但社会风气鄙视劳动，却以不劳而获为荣，以一夜暴富为荣，所以，勤快人难找了。特别是新生代，从小娇生惯养，一切体力劳动都不参加，除了懂数理化ABC，其他一无所长。这才会出现一个奇怪的现象：一方面，大学生越来越找不到工作，只好一级一级往上考，花光了父母的积蓄，欠下亲戚朋友一堆债务；另一方面，企业却觉得找不到可用的人才，来的学生干活都惦轻怕重，争功摆好。稍有成绩就跳，生怕地球人不知道；稍有不顺就闹，委屈得不得了。
怎么办？好在中国还有一个庞大的农村，农村受现代教学体系的污染少，受社会风气的影响小，再加上客观环境艰苦，源源不断地培养着勤快人。此外，还有一些农村生源的大学生能保持勤奋作风。城市学生常常聪明有余，勤奋不足，除非用强大的工作压力逼着，否则，不容易主动、勤奋地工作。
(编辑：银红丽) |
