本网讯 通讯员林伟丽报道 近年来，浙江青田供电局发展较快，人员较多，点多面广，下属十个供电营业所，500多名职工中，有省公司统招的正式职工236人、省代理职工10人、农电工254人、局代理职工51人，用工形式多样，导致各方面的矛盾也逐步增加，影响企业稳定。又由于青田是著名的侨乡，有近20万华侨分布在全球20多个国家，本地居民基本每家都有亲属在外国，青田局职工拥有护照人数就占35％，拥有外国居留证人数占10％，有90％的职工有直系亲属在国外，有5％职工夫妻两地分居国外。
为了全面掌握基层员工的思想行为动态，强化对基层员工的思想教育、分析和管理，化解复杂队伍导致的各方面矛盾，确保职工队伍稳定，青田供电局在十个供电营业所全面推广政工员制度，要求政工员必须是农电工；在群众中有较高的威信；要有较好的专业技能以及要有较好的思想政治素质。经民主选举产生的政工员要发挥思想政治工作“宣传员”、供电所长的思想工作“助理员”、领导班子的“联络员”、员工思想动态“信息员”、职工文明行为“监督员”、班组党建活动的“组织员”以及员工不文明思想和行为的“预警员”作用。
(编辑：银红丽) |
