自6月份开始，作为学习实践活动的重要整改落实措施和加强战略管控、实施管理创新的重要内容，中国华电集团公司以“价值思维”为主题的企业文化创新活动全面展开。
“价值思维”是去年6月份以来，中国华电新任领导班子基于对科学发展观的深刻把握和对企业长远发展及现实问题深刻思考，所提出的统领华电科学发展的企业思想。所谓价值思维理念，就是以科学发展观为指导，把创造价值、创造效益作为发展的决策与考核标准，着力调整优化结构、转变发展方式、提升发展质量，做到规模速度与质量效益相统一、企业发展与经济社会资源环境相协调，实现经济、社会、人文综合价值最大化。
学习实践活动全面展开之后，通过深入的学习调研和分析检查，中国华电将“价值思维”确定为企业决策、建设、生产、经营等企业行为的基本指南。并以价值思维为统领，明确了“以电为主的国内一流能源集团”的战略定位、“1118”的战略目标、“电源、煤炭、金融、机械‘四大产业板块’统筹协调发展”的产业格局和总体发展思路。
为使“价值思维”真正成为干部员工衷心认同的价值判断标准和推动公司战略转型的精神动力，中国华电从企业文化建设这个根本问题着手，着力发挥文化创新对企业战略转型、管理变革的向导作用和统一意志的凝聚作用，决定开展以“价值思维”为主题的企业文化创新活动。对此，中国华电主要领导高度重视，公司总经理云公民特地强调“开展此项活动意义重大，华电企业文化建设是实现华电科学发展的重要基础”，党组书记李庆奎要求“以文化创新推动整改措施落实和管理创新”。
在以“价值思维”为主题的企业文化创新活动中，中国华电将开展价值思维宣传教育、研究制定企业文化建设规划、组织企业管理理念征集并修订《华电宪章》、举办企业文化理论培训班、命名第二批“企业文化建设示范基地”、组织公司道德模范评选、继续出版华电企业文化文库丛书等系列工作，力求通过此项活动，实现企业文化与企业战略相适应、企业文化优势与竞争优势相统一、企业发展与员工发展相协调。
(编辑：龚建英) |
