杨猛

    日前，江苏华电扬州发电有限公司一群由各部门职工代表组成的编外“安全员”队伍手拿专业测试设备，在该公司工会主席的带领下，深入机组生产一线，对该公司运行集控室、燃料皮带层、供氢站、燃料煤码头、化工库等场所的环境噪声、粉尘浓度、消防设备、人员劳动保护情况进行了巡查，并对查出的问题拟定项目交由相关部门督促整改。
    据了解，此项活动只是该公司安全生产月多项活动之一,在建设本质型安全企业的进程中，“安全发展、以人为本”是该公司一直坚持的理念，并在长达3600多天的长周期安全生产中，形成了广大职工主动“学安全、讲安全、能安全、保安全”的良好氛围。在该公司，不仅在安全生产月、季节性安全大检查、专项安全整治行动中开展“人人都是安全员”系列活动，安全培训、安全文化建设等方面紧扣“人”的因素不断尝试的各种新形式、新载体贯穿全年。近年来，该公司相继打造了燃料生产安全文化长廊、发电部运行文化长廊、检修现场寓教于乐的安全图片、亲人寄语、安全警句也随处可见，在安全生产3000之际全面总结长周期安全经验，形成了集理念、制度、行为文化为一体的《安全文化手册》，实现了从安全生产从外化于行到内化于心的转变。