6月23日，浙江绍兴电力局党委专门下发了《关于公布绍兴电力局深入学习实践科学发展观整改落实方案的通知》的文件，要求各职能部门抓紧制订具体整改落实措施，及时整改落实到位。这是该局在学习实践科学发展观活动进入“收官”阶段后采取的又一项工作举措。
为多途径广泛听取职工群众的意见建议，早在3月份的学习调研阶段，该局党委就建立了学习实践活动联系点14个，明确了9个调研课题，把调研范围和对象确定为系统内外部和利益相关方。对内，局10名领导班子成员根据各自的联系点，深入17个基层单位部门，就解决影响科学发展的矛盾和突出的问题征求广大职工的意见，紧密联系电网建设与企业发展实际，开展调查研究。同时，采用书面征询、网上征集、群众座谈会、合理化建议等多种载体听取和征集意见建议。对外，通过走访地方政府有关部门、发电企业、电力客户，广泛征求和听取对电力服务的意见。同时，还尝试“理论学习大众化”实践模式，把党委中心组集中学习搬上“网络”，通过“绍兴网”现场直播与网友和用电客户互动交流，听取网友意见建议，拓展了调查研究、汲取民意的渠道。
与此同时，该局还坚持学习调研和解决问题相结合，边学边查边改，局领导班子成员结合各自的分管工作，带着课题，深入基层生产一线，广泛开展调查研究，充分吸纳相关意见建议，完成调研报告9篇，下属单位班子完成25篇。在第二阶段，通过组织开展“推进科学发展、构建和谐绍电”解放思想大讨论和“我为绍电发展献一策”及领导班子民主生活会等，明确了10个重点议题，充分运用座谈研讨、集中交流、成果宣传三种形式和党委会、支委会、党小组会三个层次，组织党员干部和职工群众展开讨论、出谋划策。广大党员干部和职工群众踊跃献计献策，围绕电网建设、经营管理、安全生产、党风廉政建设等方面，提出了许多有益于企业科学发展的建设性意见建议。
在此基础上，在制订整改落实方案过程中，该局对在电网建设、安全生产、经营管理、优质服务、党风廉政建设等11方面梳理出的影响科学发展、关系群众切身利益的39条意见建议，按照代表性、层次性和广泛性的原则和要求，坚持走群众路线，充分发扬民主，虚心接受群众的评议。还分两个层面邀请了职代会员工代表、机关党员代表、共青团干部、一线员工、青年职工和离退休老同志，对分析检查报告进行评议。并把多途径、多层面征集到的意见、建议，进行梳理归类，进一步充实到分析检查报告中，按轻重缓急、难易程度，逐项逐条列出时间表，进行量化分解，明确责任领导、责任部门、工作步骤和具体责任人，严格考核奖惩，督促抓好落实，有目标、有计划地推进整改。
(编辑：龚建英) |
