本网讯 通讯员 林洁 报道 近日，浙江平湖市供电局编印的81本《2008年度课题调研选编》书册被分发至各个部门，八个部门八大调研课题围绕劳动组织关系、电网建设、经营管理等开展了调研、撰写，首次公开提出了可指导企业科学发展的建议、思路。
2008年初，该局以实际行动贯彻浙江省电力公司、嘉兴电力局工作会议精神，积极响应平湖市委、市政府提出的“两创”号召，把科学调研落脚点放在电网建设、生产经营和管理工作领域，针对企业组织机构设置欠规范、10千伏线路供电可靠性差、低压电网布局缺乏统一性、废旧物资管理不力等与新形势、新要求不相适应、不相符合的矛盾与现象，科学确立了八大调研课题。
在升级服务安全生产、电网建设、营销服务工作的大背景下，该局把“如何建立适应形势和企业发展要求的劳动组织体系”确立为深入调研的首要课题。课题调研组经过4个月的调查研究与反复论证，对该局机构设置专业性不强、班组设置过细欠规范、员工队伍老龄化严重的三大问题提出了撤销供电所建制而改设线路工区、设定任职资质条件、设置班组长进出门槛、规范四级班组设置的新措施，并提出辅以干部队伍建设、劳动用工管理、技能队伍打造、全员绩效考核等人力资源管理新办法来促进企业组织机构重组，真正实现扁平化、专业化管理。同时，该局根据此成果颁发了《干部人事管理办法》和《干部跟踪考核管理办法》。对中层干部进行了岗位调整和提拔任用，有效充实了生产经营力量，优化了中层队伍结构，增强了工作活力；加强和规范了用工审批，对企业用工进行清理、调整，合理化设置部门、班组人员后，员工劳动合同签订率和社会保险办理率均达到了100%，有效解决了企业内部多种用工体制带来的不稳定因素，促进了劳动关系和谐和员工队伍稳定；提升技术职称、技能等级激励措施办法更鼓励、帮助了一批具备潜力的员工，员工教育培训项目完成率和全员培训率均达到了100%，人才密度提高了1.74%，高技能人才比提高14.82%。
2008年，该局围绕“依法经营、安全生产、电网建设、增供扩销”这四大主题，入基层开展广泛调研，形成了有针对性的思路，提出并尝试了建设性的改进措施。在企业劳动组织关系与人力资源管理取得初步成效的基础上，该局以科学发展为指导思想，努力推进企业各项工作开展，创下了三个百日安全无事故记录，建成了城市供电可靠率99.9807%，农村供电可靠率为99.796%的坚强电网；在科技进步上以成功申请国家发明、实用新型两项专利成功打造了“继电保护二次防误”这一特色成果；营销服务工作结合个性化服务与精细化管理再推“96345联动”和“村级用电服务”新模式，持续保持和谐供用电关系与电力需求增长态势。经统计，2008年企业用电客户数达到14.7万户，市场占有率83.9%，同比增长3.68%。平湖全社会用电量同比增长了8.04％，近三年售电量平均增长率达到16.7%。
(编辑：银红丽) |
