地产从业者薪情回暖

　　“ 我们公司的年终奖在端午节前终于发下来了。”某房地产公司评估员告诉记者，由于去年底房产滞销，公司一直不能兑现年终奖，今年三四月份销售好转，但公司捂着钱不敢发，直到5月才给员工兑现。“这种情况不在少数。”人力资源机构太和顾问的薪酬专家周峰告诉记者，随着楼市销售的好转，房地产从业者的薪酬也出现了一定回暖。最新的调研预测今年房地产薪酬增长将从年初的5%上调到5.5%，并且，这只是“一个保守的增长预测”。近期对万科、首开等一些大房地产集团薪酬调研显示，由于市场销售情况比去年同期明显好转，一些房地产公司在考虑给员工加薪。如果下半年继续走势良好，有些房地产企业将会考虑在年底分红政策上更宽松一些。

　　“但今年房地产从业者的薪酬不会比去年更好。”周峰表示，因为公司的薪酬制度是年初既定的，体系不能轻易改变，因此即使销售情况良好，只能在奖金上有所微调，不会进行大的调整。

　　IT员工薪酬小幅下降

　　《2009年科锐国际IT行业薪酬和技能报告》显示，在过去的12个月内，14.3%的回复者薪酬减少，17%的回复者薪酬没有发生变化，14.2%的回复者薪酬增长幅度不超过3%.总体来讲，2009年IT从业人员薪酬小幅下降，并且这种趋势在未来还将持续。

　　根据《信息周刊》对2008年IT行业的薪酬调查报告，37%的回复者对他们最近的奖金不满意。事实上，几乎一半的人员在过去一年内没有得到奖金。那些得到奖金的人员，他们的平均工资也基本都在6000元以下。

　　依然看好行业前景

　　在 IT行业加薪固然重要，但从业者们非常注重雇主对员工培训的支持，因为不同的原因，他们必须不断更新专业技能，取得认证证书，升级行业知识。事实上，62%的回复者已在过去的9个月参加了培训。科锐人力资源公司调查了100名业内资深人士，78%的人士表示在未来的3年里互联网、游戏、软件领域前景良好。

　　楼市回暖带来的不仅是薪酬增长，同时也加速了行业洗牌和人员流动。在年初的调查中，超半数的房地产员工处于跳槽观望状态。而随着形势好转，人员开始蠢蠢欲动。“销售类和资深技术类人才是跳槽最快的人员。”业内人士这样告诉记者。