金融危机名校生“降薪”14%

　　金融危机影响下，大学毕业生的薪资跟着波动。记者今天从专业教育数据咨询公司麦可思获悉，2008届211工程院校的毕业生薪资较2007届降幅在14%左右，降幅最明显。

　　专家分析

　　企业光景决定聘用方向

　　为什么越是好大学，就业率和薪资下降越多？研究人员分析如下：

　　企业景气时，愿意从发展的观点出发花高薪聘用有发展潜力的大学毕业生。此时研究型大学的毕业生较容易就业；企业不景气时，所聘用的劳动力趋于能立即展开工作者，因此高职高专毕业生易就业。

　　越是好大学的毕业生，其需求弹性和薪资弹性越大，高职高专的需求弹性和薪资弹性较小。这一点如同个体消费者在收入期待降低时趋向于减少奢侈品的购买。

　　专家建议

　　各高校要有自我定位

　　研究人员建议说，各大学应坚持自己的大学生培养定位，不应随经济形势的波动而调整学生培养的长期目标。

　　同时，一本、二本、高职等各校都有自己满足的各类企业对象，如同从奥拓到奥迪汽车都有自己的市场。盲目专升本、盲目效仿名校培养目标，是不适宜的产品定位，最终将被市场淘汰。各高校要有自己的人才培养定位。

　　不要过于关注当前就业率

　　截至7月1日，教育部公布的全国大学生就业率为68%.但中国就业促进会副会长陈宇指出，统计毕业半年后就业率更科学准确，即2009届的毕业生就业率应该在本年底趋于稳定。

　　他指出，如果今年国民经济增长能与2008年持平，则2009届毕业生半年后就业率可望实现86%.没有太大的理由为2009届毕业生毕业时的偏低就业率忧虑，因为中国的经济复苏将在下半年展开。