当前，河南公司电网建设提速发展，精益管理不断加强，SG186工程即将竣工，ERP系统上线运行，电网结构和公司发展方式发生重大改变，对员工岗位能力和业务素质提出了新的要求。为此，省公司将有计划组织实施从省、市公司到县级供电企业的大规模全员培训，使2009年全员培训率达到100%，教育培训投入在去年基础上翻一番。

　　该公司要求，统筹安排、分级实施，坚持全员培训和重点培训相结合，分层次、分专业、分对象组织实施公司、公司系统各单位、县级供电企业三级培训；充分利用现有培训资源，挖掘潜力，创新培训方式，推进大规模全员培训，同时加强竞赛调考专业人员培训；强化培训项目管理，加强工作督导，确保全员培训效果；强化培训投入计划管理，落实费用，建立培训经费保障；加快实训基地建设，培养兼职培训师队伍，全面提升培训能力。此外，省公司将谋划长远、统一规划，编制培训资源建设“十二五”发展计划，并组织实施。

本次全员培训将分四个阶段实施：一、完善培训计划，制定实施方案（8月1日至20日）；二、开发培训项目，组织培训资源（8月10日至20日)；三、加大培训管理，组织实施培训（8月20日至12月10日)；四、总结工作经验，巩固培训效果（12月10日至20日）。