上个月月末，笔者到湖南凤滩水电厂采访，期间约访了厂长周传和。采访中笔者发现了一个细节：从去年元月份起，他每个月都要出一套考试题，参加考试的是厂里所有的中层干部。
每个月被厂长“检阅”一次本来就够“怆”，而且考试成绩还会在厂里的网站上进行公开，考试不及格者将“光荣”地登上“红榜”。“不论哪个上了‘红榜’，面子上都会挂不住，下次考试他肯定就会认真对待。”周传和说这话时笑得很得意，看样子他对自己的这个创意相当满意。
周传和是得意了，中层干部们就头大了。因为周传和美其名曰给了他们一个考试大纲，告诉他们出题范围不会超出国家电网公司、省电力公司和厂里的规章制度以及下发的各种方件，当然国际国内的时事要闻大家也应该了解。比如有一次考试周传和出的题是这样的：“1、请写出“三保六无一杜绝”的具体内容。2、请写出国网公司“四个服务”的企业宗旨。3、今年6月是全国什么活动月？其主题是什么？4、当前开展的“廉洁文化四进活动”中的“四进”是指哪四进？5、根据厂保密工作制度，写出保密守则10条中的5条。”周传和觉得中层干部们不应该头大，因为掌握这些知识都是他们分内的事。他说：“如果一个中层干部对公司和厂里的规章制度以及下发的文件精神没有吃透，他又怎么能够胜任自己的工作呢？如果他对国家的一些大事不关心、不了解，也会导致闭门造车，厂里发展也不能指望这种人。”
厂长的话说得这么重，中层干部们当然个个把考试也看得很重。一开始，不少人想通过投机取巧蒙混过关，他们不敢直接问厂长这次出什么题，就偷偷地问厂里办公室主任小袁。“那段时间我得罪了不少人。他们都认为我和厂长接触机会多，厂长出什么题，不说我全部知道，至少也知道80%。结果，我总是不停地接电话，不停地说4个字：‘我不知道。’”现在，小袁说起那段经历，还是一幅苦不堪言的表情。大家确实“错怪”小袁了，考题是厂长亲自出的，出好后交给党委书记，考试时由党委书记亲自发卷、亲自监考。也就是说，这件事从头到尾就只有厂长和书记介入，绝对没有“第三者”。
所喜的是，凤滩水电厂中层干部的“每月一考”从去年元月考到现在，早就已经步入良性循环的轨道。中层干部已经知道靠走“捷径”过不了关，只好沉下心来做扎实事，把该掌握的规章制度掌握得滚瓜烂熟，把上级的文件精神逐一吃透，对“家事国事天下事事事关心”，等到考试时大家心里都有了底。现在上“红榜”的基本杜绝了，更重要的是中层干部慢慢地领略到了厂长的一番苦心：因为久经考场，他们胸怀祖国，心里琢磨着厂里的发展大计，在工作上越来越得心应手了。
难怪，爱笑的周传和如今脸上的笑容越发灿烂了。
(编辑：龚建英) |
