据《扬子晚报》报道，8月22日，国家统计局局长马建堂接受采访时表示，网络上针对“工资被增长”之说让自己觉得“会脸红”。他还坦言，现有的工资统计覆盖范围确实窄了。

　　直言

　　“被作为”远胜“不作为”

　　如果是工资的统计覆盖过窄造成了“被增长”，那么统计局长的“被脸红”，则是因公众的质疑和统计部门公信力下降造成的。按理说，国家级别的统计单位，权威性与准确性是其“安身立命之基”。而统计局信任危机的发生，正是因为公布的数据与老百姓实际生活差距甚大，其准确性由此受到了公众的质疑。

　　在承认数据差距后，统计局表示“真的正在研究”公众提出的意见。统计局的表态，虽然有着“被作为”的成分在里面，但是，其弥补自己的信任危机，做出进一步的改善姿态是值得肯定的。我们其实可以想见，统计局局长自有自己的一番苦衷，但是由“被脸红”所倒逼出的“被作为”远胜过“不作为”。只有真实的数据，才能真切地反映老百姓的生活实况，才能使中央的政策更有针对性，而老百姓也会从中央的政策中获得实惠。

　　感言

　　从“丑闻”到“脸红”，是一种进步

　　实际上，统计数据与政府、经济、社会的发展绩效直接相关，与老百姓实际的生活水平紧密相连。在某种意义上讲，统计数据的不真实，不仅是统计技术与制度的问题，因为数据的背后代表着诸多的利益链条，而如果这些利益链条得不到有效的监督与治理，即使再多的“会脸红”，也只是停留在自我谴责的层面上。

　　其实，武汉经适房“六连号”事件，武汉市长一句“这是政府的丑闻”，让公众看到了政府的勇于承担责任；而如今，马局长一句“自己觉得会脸红”，让老百姓看到了官员的坦诚。从“丑闻”到“脸红”，这是一种政治的进步。而在反省的基础上，仍需要凝聚治理的决心，完善审计与监督的机制。

　　建言

　　要知耻而后勇

　　“被增长”一词的流行，刺痛统计局的高层，让其“脸红”。没有过多的“解释”，没有过多强调“客观”，更没有矢口否认。“脸红”，便是感觉内疚与惭愧，而恰恰这样的“耻感”是官员所应具备。

　　在问责制度下，经常有官员对民众说“对不起”，但不排除有的是迫于舆论的压力与问责的要求，成为一句“套话”。真正发自内心的耻感，应该成为官员的一种品质。耻感素质的终极目的是“知耻而后勇”，要在完善统计制度上勇于探索、勇于创新。也许，知耻之后的“勇”，会让“被时代”有所清醒，有所改变。