职场中人，总有没完没了的困惑与抱怨，毕竟职场的未知性丝毫不亚于战场，太多的因素影响了个人的生存和发展空间。很多的人是职场过客，来也匆匆，去也匆匆，往往“挥一挥衣袖不带走一片云彩”，潇洒里却也透着无奈。

这对初入职场的人而言应该是个比较好的话题。“明天干什么”？是很简单的自我设问。读书的时候会经常念叨着明天的考试与练习，职场中这样的思维惯性依然很有效，尽管人事部门不会每天抽评你的工作表现，或者第二天检查你的工作实绩，但给自己一个“明天干什么”的工作理由将对个人发展起着非常重要的作用。

明天干什么？是对处于职业彷徨期的职员的最好责问。是工作不饱和让你成天想入非非吗？还是没有直管领导吩咐你明天的工作安排你手足无措了？你踟蹰不前了？你感觉自己是被忽视的存在，所以你每天都会疑惑自己的选择是否有问题，就像一块滑落水池的泥土，淹没了，没有声响。那就得提醒自己这个话题了。在一个固定的职业机会中如何定位个人的发展轨迹？也许你会说这不是我所能考虑的问题，容不得我思考这么深远的问题，换句话说，即使我想过了，会有人来帮我实现吗？看上去好像不是那么乐观。定义自己的职业生涯，是为自己找到最合适的竞业途径，然后才会循着这样的途径按部就班的完成每天自己规定的“功课”。明天干什么？也就是安排个人发展的职业节点。在这样的工作状态中，个人的积极性与主动性将会极大的调动起来，本职工作也好，个人的学习提升也好，都会有相对有条理的规划，也就是通过这样的设问为自己开辟了两条自我增值的通道。

明天干什么？想到这个问题，是一种比较成熟的工作秩序。这是包含在整体目标中的近期设计，也许有较好工作习惯的工作表计划，也许会是潜移默化式的个人职业修养。领导也好，职员也罢，都应该有这样的惯性。经常会看到很多的白领准点上班后无所事事的在网上“八卦”，聊天，“种菜”，各种很隐秘的小游戏，准点下班，领薪水，也深得其乐。不知道是现在的普遍职场环境造就了这样的工作姿态，还是我们这一代人缺失了一种肯于钻研锐意进取的精神。岳飞慨叹：莫等闲，白了少年头，空悲切！在津津乐道对纸空谈的优越性中，适当临风浸寒也是有好处的。

我们经常说“今日事今日毕”是很好的工作习惯，其实也不尽然。事事皆因事事皆果，“明天干什么”是承接今天的工作，与其还在关注别人对你今天工作表现的评价，中国职场[www.cnduty.com]不如先问好自己“明天干什么”，我想这是两个不同的境界，前者被动挣工分，后者将更加长远。

明天干什么？记得睡觉前要想好，不要第二天冲进办公室发呆