本网讯 通讯员 盛雪锋 肖杨明 报道“这种在现场进行的实物培训，既形象又生动，给我们留下深刻的印象，比自己看书效果要好得多。” 在浙江溪龙变10千伏1号电容器室参加培训的浙江省安吉县供电局员工蒋钟对笔者如是说道。
近年来，安吉县供电局新进员工大部分都是刚刚从学校里出来的大学生，他们虽然拥有丰富的理论知识，但缺少实践操作，为切实提高新进青年员工的实践操作水平，提高职业技能，改进工作方法，促进企业科学发展。该局根据工作安排，将内部技能培训搬到了生产现场，结合现场操作的机会，安排相应的技师担任培训讲师，手把手地向青年员工详细阐述一系列电器设备的构造、原理、功能以及今后运行检修过程中可能遇到的难题。
据介绍，现场流动培训班的设立，能够提供具体详实的实物进行对照，能让员工有较细致深刻的印象，同时借助业务实践的机会，既能保证工作的正常进行又能让现场人员较好地掌握技能。目前，该局正在积极制订部门人员外出业务技能培训的计划，将充分利用35千伏银山变培训基地，开展自我内部培训，以工区老师傅丰富的工作经验和精湛的技艺，加快培养一批年轻的技术骨干，推动安吉电力科学发展。
(编辑：银红丽) |
