落实责任　专项督办　闭环管理

    按照《中国南方电网公司党组深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》的要求，公司近日印发《中国南方电网公司党组深入学习实践科学发展观活动整改落实方案任务分解表》，对整改落实方案中的49个中长期整改项目都进行了分解细化、落实责任，列入专项督办，实行闭环管理。

　　公司党组指出，6个月的学习实践活动取得了显著成效，但这还只是初步的、阶段性的。学习实践科学发展观是一项长期的战略性任务，需要常抓不懈。公司将保持学习实践活动激发出来的良好精神状态和工作干劲，在新的起点上，继续坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步把整改落实方案落到实处，进一步建立和完善学习实践科学发展观的长效机制，进一步提高党员干部贯彻落实科学发展观的能力和水平，不断探索创新，推动南方电网科学发展再上新台阶。

　　公司党组要求，进一步把整改落实方案落到实处。在7、8月份集中整改的基础上，公司将严格按照整改落实方案的要求，保证人力物力财力，结合下一阶段乃至今后一个时期的中心工作，对于中长期的整改项目进行扎扎实实的整改，争取早出成效，切实把整改落实的过程转变为深化思想认识、解决突出问题、创新工作机制、转变工作作风的过程。进一步健全整改落实责任制和监督考核机制，对整改项目进行及时跟踪、定期检查，确保有人抓有人管，保证整改措施的落实。定期召开由各分子公司党政主要负责人分别主持的党员和群众代表座谈会，听取广大员工对整改工作的意见和建议，推动整改工作更好、更扎实地落实到位。按照中央的部署和要求，在适当的时候组织开展好“回头看”。

　　进一步建立和完善学习实践科学发展观的长效机制。一是建立健全科学发展观的长效学习机制，把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。二是建立健全贯彻落实科学发展观的领导决策机制，把这次学习实践活动中行之有效、群众欢迎的好做法上升为制度规范，并长期坚持下去，切实提高民主决策、科学决策的水平。三是建立健全贯彻落实科学发展观的工作机制，通过制度的基础性、导向性作用，促进广大干部员工把学习实践科学发展观融入到日常工作之中，自觉运用科学发展观来指导实践，最终转化为推动公司科学发展的内在动力。

　　进一步提高党员干部贯彻落实科学发展观的能力和水平。一是深化“四好”班子建设。加强各级领导班子的思想建设、能力建设和作风建设，努力建设政治坚定、思想解放、作风务实，善于领导科学发展的坚强集体。二是加强干部队伍建设。用国际视野和思维进一步加强培训，完善广大干部的知识结构，提高业务素质，增强推动科学发展的能力，增强凝聚力和战斗力。三是建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。立足为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才，着力强化注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向，为贯彻落实科学发展观提供坚强的政治和组织保证。加强干部工作监督。