本网讯 通讯员 俞清 报道“这周是‘安全教育周’，我们开个‘安全生产之我见’。你们都是电力新员工，可以讲讲自己发见到过的安全隐患，自己有什么办法解决这些隐患，咱也给单位领导提提意见、出出主意嘛！”2月21日，“安全教育周”的第一天，浙江南湖供电分局“骆建林工作室”的老师傅骆建林的一段开场白，“安全教育周”里的“出主意”就开始了。
来“骆建林工作室”之前从事项目管理工作的小张首先站了起来：“我先说。以前我们要监管外包单位线路施工，我就遇见过一件糗事。我刚毕业，有时对外包单位存在的小问题根本发现不了；有时我好意指出他们不规范的操作，他们反倒挑衅说‘那你来做呀’。现在我到了‘骆建林工作室’就对自己说，一定要在骆师傅这里学习到安全规范的技能，到时候可以及时指出外包单位存在的安全隐患，真正做好安全监管的工作。”
“我也说一下。”坐在小张身边的新员工小王接过了话茬，“虽然我来电力部门时间不长，但我的确发现了一些问题。在施工中需要拖电缆的时候很多，有时候土建没做好，管道中有小石子，很容易拉坏电缆或造成电缆拉不过去。我准备和‘骆建林工作室’里同学们一道，将这个列为一个QC课题，等到这个难题攻克了，也算为安全生产做贡献了。”
“这倒让我也有个提议。平时我们总担心那些外包单位有没有按时检查工器具。我们能不能跟领导商量一下这样，咱们单位自己买套安全工器具，哪个单位要给我们施工，就一定要向我们单位租工具。这样虽然麻烦点，但至少这样安全很多。”虽然新职工小李来单位的时间不长，但由于此前从事一线工作，对于安全有更深的了解。“我觉得我们可以经常开展安全案例分析，这样能对我们起到很大的警示作用。”“我们平时要向老师傅多学习安全生产方面的经验，这些在书上根本都学不到……”一条条如何更好地进行安全生产的意见，纷纷从新员工的口中崩了出来。
据悉，不光是该局的“骆建林工作室”，其他的生产班组也纷纷在开展安全座谈会，由员工向单位“提意见”，给安全生产“出主意”。每次座谈会都会有该局领导班子的成员出席。除了能让员工自己开口说话，加深安全生产重要性的认识之外，更重要的是，可以让领导深入基层，了解广大员工在安全生产中存在的困难并予以解决，争取为员工创造更好的工作环境。
(编辑：银红丽) |
