3月10日，久违的太阳终于冲破重重“阻力”，在这一天露出了它的笑脸，明媚的阳光正向人们预示着2010年春天就要来了。而与窗外亮眼的阳光相呼应的是浙江嘉兴滨海供电分局三楼大会议室里的一片欢声笑语。来自该局不同岗位的35名团员青年，与该局党总支书记共聚一堂，展开一次张开双手敞开心扉的交流。
“我有这么一个想法，团支部在组织一些唱歌之类的活动时，是不是能考虑多让一些唱歌水平不是很好的员工来参加，多给他们一些机会。而歌技比较好的员工可以邀请他们来当评委或是在活动中压轴出场，要不然每次活动都是优秀员工参加，我们这些‘草根’水平都没有机会展现啦。”第一个发言的员工是来自线路工区的姚东平，他的一席话让在场的团员青年都哄然大笑。
姚东平的话音刚落，新进员工吴之敏就急忙接过话茬：“作为一名新进员工，加入到滨海这个大家庭也有一段时间了，可是因为平时工作的关系，还有很多同事都不认识，有些认识但是又叫不出名字，又或是出现张冠李戴的现场，团支部是不是能多组织一些活动给新老员工搭建一个沟通交流的平台。”
“是啊，我也同意这个观点，另外我还想谈点自己的想法。从学校毕业到进入工作岗位也有一段时间了，但是在这段时间里我发现实际工作和书本知识有很大的差别，所以我希望能多跟着一些经验丰富的老师傅学习，多参加一些实践性的工作，提高自己的专业技能。”同样是新进员工的周会平对提高专业技能提出了迫切的心愿。
“我在营业厅工作已经有3年半了，平时我们最主要的工作就是和客户交流、为客户办理业务、提供咨询。3年半下来我觉得我们团员青年要提高的不仅仅是专业技能，待人处事、沟通交流等方面都要进行再培训、再提高，团支部是不是能组织一些针对性的培训？另外我们觉得团员青年应该多学习一些法律法规方面的知识，尤其在面对客户时，有时候我们需要运用到一些法律法规来向他们解释，但是目前我们对这方面还存在很大的欠缺。”青年员工陈琳以岗位实际出发畅谈了自己的想法。……在座谈会期间，35名团员青年争先恐后的发言，抛出自己的意见、建议。从短短两个小时的座谈会上笔者看到了广大团员青年希望自己能为企业发展发挥更大作用的强烈心愿。
李大钊曾经说过：“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也！”因此发挥好青年职工的生力军作用，以青年的创造力、凝聚力和才智来推动企业的发展和壮大，是滨海供电分局常抓不懈的重要工作。一直以来该局通过开展创建青年文明号、青年突击队等一系列活动，提高了团员青年的素质，促进了企业管理水平和企业形象的提高，取得了很好的效果。下一阶段，该局将通过进一步深化党建带团建形式，不断增强团组织的吸引力、影响力、战斗力；同时把握团员青年的特点，挖掘团员青年的潜力，把团员青年们的创新优势更好地发挥出来，为管理创新、制度创新和科技创新贡献更多的聪明才智。
(编辑：银红丽) |
