中铝公司副总经理吕友清透露，面对全球金融危机，中铝公司大力推进全方位深度结构调整，从去年8月份开始，中铝公司结束了历时12个月的亏损，实现了经营性盈利。

　　具体薪酬金额目前无法透露

　　中铝股份董事、监事以及高管人员具体薪酬金额目前还没有透露。

　　吕友清说，中铝股份年报披露的公司董事、监事及高管层薪酬及奖金情况，是去年初公司董事会和股东大会通过的计划方案。熊维平总经理2009年2月份到任后，即全面停发了包括中铝股份在内的所有高管人员的绩效工资。根据薪酬与业绩挂钩的原则，今年3月11日，中铝股份公司执委会通过了2009年高管薪酬兑现方案，进一步明确了降薪比例，分别为：公司董事长、首席执行官降薪30%，公司总裁降薪25%，公司副总裁、财务总监、董秘降薪20%。这些人员2008年到手的薪酬也不是2008年年报中公布的情况，比之要低。至于具体的报酬金额，他解释，高管薪酬的兑现方案要经国资委核定，核定后可以公布。

　　为何年报公布薪酬与实际不符

　　吕友清说，这是因为中铝股份在海外上市，海外投资者会根据高管薪酬决定公司的投资价值，如果这些投资者知道高管拿到手的钱“只有那么点钱”会担心这些高管不对公司负责。据悉，国资委旗下在海外上市的公司几乎都如是此。

　　不过有业内人士认为，如此完全没有必要，世上无不透风的墙，海外投资者早晚会知道高管的具体薪酬。更何况，拿钱多少与高管对企业的负责态度并非一一对应。