据评选主办方调查，目前麦当劳超过99%的员工已实现本土化，超过50%的餐厅经理和近三分之一的中层营运管理人员是从餐厅员工成长起来的。评选主办方指出，麦当劳从员工到餐厅经理的完善的培训系统为企业发展提供了良好动力，“这是麦当劳的成功之处。”

　　麦当劳中国有限公司首席执行官曾启山表示，“我们十分荣幸能当选培训杂志社主办的年度中国人才发展最佳企业全国十佳。麦当劳自进入中国二十年来始终致力于为所有员工提供发展机会并提供其职业发展所需相应的培训机会，员工对我们未来在中国的发展至关重要。麦当劳始终致力于招募最优秀的人才、保留最杰出的领导、认可且奖赏员工最出色的表现，我们将继续朝着这个方向努力。”

　　麦当劳中国副总裁兼首席人员官陈麒亦则表示，“一直以来我们都将以人为本奉为我们最重要的核心价值观。同时，麦当劳中国以成为最佳雇主为目标，为公司及餐厅各级员工提供量身定制的培训、激励与发展，建立合理完善的薪酬及奖励体系，为他们的职业生涯提供不断学习深造的机会。今年三月落户上海的麦当劳中国汉堡大学，更彰显了麦当劳致力于培养本土领导人才以支持麦当劳在中国强劲的业务增长计划的信心。麦当劳在中国将积极践行对回馈中国社会的长期承诺。”

　　资料显示，中国人才发展最佳企业由培训杂志社主办，新华日报报业集团培训杂志社联合了北京大学国家发展研究院、南京大学商学院、复旦大学企业人力资源管理研究所等十多家专业机构共同对广泛征集的三百多个案例进行专家评审，整个评选过程历时九个月。