工会主席在旁人眼里，似乎就是一个婆婆妈妈的角色，婚丧嫁娶、生老病死、劳保福利……可他干这个工会主席，却干出了新意，干出了激情，也干出了“名堂”。

　　（一）

　　从雷厉风行的部队指挥员到员工的贴心人

　　走近华平，亲切的微笑让人似乎很难把这位随和的工会主席和当年那位风云战场的指挥员联系起来。确实，华平同志1976年入伍，2000年转业到地方，24年的军旅生涯已经深深烙入生命里，一下子从雷厉风行，说一不二的一团之长到每天琐事不断的工会主席，这样的角色转变对任何人来说，都是一个极大的挑战。但这位有着二十多年党龄的共产党员却把他看得很轻松，“只要你对工作有一份责任感，再保有一点激情，不管在哪里，不管身处什么岗位，都是一样的”。果然，在他带领下，富阳供电局工会工作焕发出勃勃生机。2004年获“浙江省职业道德建设十佳单位”，2005年获“全国学习型组织先进单位”、“全国安康杯竞赛活动优胜企业”，2006年获“浙江省模范职工之家”，2007年获“杭州市厂务公开工作先进单位”，2008年被授予“全国模范职工之家”称号 ，2009年被评为“全国职工书屋”……，其带领的《学习型企业创建本土化实践》、《寻找企业文化建设与生产经营工作的结合点》课题相继荣获“全国企业文化优秀案例奖”和“浙江省电力行业管理创新成果二等奖”。个人也因此被评为浙江省及华东电力系统优秀工会工作者、杭州市十佳模范工会干部。2006年，被授予“全国五一劳动奖章”、“浙江省劳动模范”称号。2010年，当选“全国劳动模范”。 

　　（二）

　　对于“维权”，他有独到的理解

　　“工会的主要职能是什么？维权。但面对当前快速发展的新形势，面对职工日益多元化的需求，如何结合实际情况，与时俱进地赋予“维权”以新的内涵？”、“怎样从维护职工的眼前利益的框框里跳出来，着眼于对职工长远利益的维护？”身为基层供电企业的工会主席，他一直思考着，实践着，总结着。

　　建设“平安之家”，维护职工的职业健康权和生命权；建设“民主之家”，维护职工对企业经营决策的参与权和监督权；建设“学习之家”，维护职工在激烈竞争中的生存权和学习发展权；建设“温暖之家”，维护各个层面职工享受组织温暖的权利。富阳供电局“建家工程”描绘着“职工需求是第一信号，职工满意是最大目标”的愿景蓝图。

　　于是，富阳供电局在行业内率先提出了创建“零违章”班组，以“零违章”确保“零事故”的设想，并研究制定一整套“规范化”实施办法，使其长期有效运作。同时，安全短信征集、安全漫画比赛、“走进一线职工家庭”晚会、安全DV大赛等等，形式新颖的各种群众性安全活动为全局安全文化的构建打下了良好的基础。迄今为止，富阳供电局安全生产日创造了历史最好成绩，也因此被两次推荐为“全国安康杯竞赛优胜企业”。

　　于是，“创建学习型组织，培育知识型员工”活动成为全局企业文化建设的导向性工程。职工培训中心成立了，100多个班组、科室读书园地建起来了，各类专业和管理类书籍送到了一线职工手中……作为学习型企业创建的分管领导，他还有步骤、有计划将学习型理念导入企业生产经营，并创新地以职业技能教育、“人人上讲台”、“换位思考”、“差距管理”、“建立共同愿景”、“给自己的一封信”、“学习日”等活动载体，稳步推进学习型组织的创建。杭州富阳供电局在2005年受到八部委联合表彰，成为浙江省唯一被授予“全国学习型组织先进单位”的国有企业。

　　（三）

　　有困难找工会，让每位职工找到家的感觉

　　2003年的职代会上，作为工会主席，华平郑重提出了“有困难找工会”的承诺。一开始，不少人对此持怀疑态度，可他不这么认为：“这不叫自找麻烦，而是自加压力！”职工家里发生变故，子女要入托入学，退休职工生病要住院，新进局的大学生们想家…….大小事情都牵绊着他的心。有一年春节，春运形势特别紧张，家在外地的职工纷纷反映买不到车票返家过节。他急人所急，多方联系，终于在春假前买到了职工需要的三十余张火车票。

　　牵头成立篮球、摄影、读书社等八大文体协会，会员达350余人，月月有活动，季季有赛事；为80岁以上退休人员上门祝寿；为金银婚老人举办庆典；邀请老同志们“回娘家”……，全局近两千职工都装在华平同志的脑子里。一眨眼，忙忙碌碌的几年过去了，“有困难？找工会啊！”现在已经成为了富阳供电局职工的“口头禅”，人们遇到棘手的事，第一时间想到的就是局工会。

　　（四）

　　劳模不是一种待遇，而是一种责任

　　每当有人要求介绍先进事迹时，他总说：“作为一名基层的工会干部，能够获得组织的认可和职工的拥护，获得这么高的荣誉，我心中充满了感恩，在这份感恩的同时，更感觉责任重大。我有责任回报企业、回报社会、回报群众。” 

　　从2007年当选为富阳市政协委员后，除了企业内部的工作外，他还把眼光投向社会，承担社会责任。三年来，相继提交了《抓好村官素质提升工程》、《关于解决市民出行不便的问题》等六项提案。09年，华平被评为优秀政协委员。同时，华平还组织全局干部职工结对贫困学童，目前已达69对。近5年的春风行动及各项赈灾活动中，组织职工个人捐款达一百三十余万元。

　　工作中的他是激情的，生活中的他是率直的。面对荣誉，华平说：“评上“劳模”，当然很激动。但我觉得更重要的是要承担责任，要对自己提出更高、更严格的要求”。