行走的光明

安徽宿州埇桥供电公司发挥农电工党员先锋模范作用侧记

傅成华 刘永

　　四月的皖北，一望无际碧绿的麦苗随风荡漾，路旁杨树的枝条已抽出几片嫩叶，随风轻浮。村庄上一幢幢白瓷砖贴面、红色琉璃瓦缮顶的两层或三层楼房格外瞩目，有的新楼正在建设中，处处呈现一派新农村景象。

　　今年2月下旬，埇桥供电公司《建立农电工党员教育管理体系》在市公司精神文明创新成果发布会上获奖。对此，笔者一直“记挂”在心，于4月10-11日走进该公司部分乡镇供电所党员农电工，探访其发挥了怎样的模范和引领作用。

　　“我是党员，我留下”

　　10日上午，笔者在埇桥公司灰古供电所看到一份《农电工党员花名册》和评选优秀农电工党员的先进事迹材料以及他们给“五保户”送温暖的图片。“自从公司对农电工党员进行管理教育，他们的思想和行动有了明显变化”。灰古供电所支部书记梁永生说：“可以说，他们的责任意识更强了，比以前更能吃苦、更能奉献”。

　　今年三月中下旬，该所在碾盘、徐桥两村改造台区，农电工党员李志宇每天5点多就起床，将施工所需要的材料配好。“我们赶到村里，村干部还没吃饭，村上的人吃过了，我们还在杆子上，这都是常事。离供电所远的，炊事员送饭来，离供电所进的，我们就回所吃。为了赶在天黑前结束工程，午饭几乎就没有在中午吃过”，李志宇说。3月26日，灰古供电所在徐桥村施工，干到下午三点，大家都饿得没劲了。安全员李海波宣布回所吃饭，但谁留下来看工地呢？党员农电王心顺主动提出：“我是党员，我留下，你们回来给我带两块馍就可以了”。

　　梁永生介绍，从去年至今，在农网完善工程中，党员农电工都比一般员工工作时间长、出力多，而报酬却一分不多，但没有谁抱怨过。

　　雪中送“电”

　　今年大年初一十时许，因连日积雪，冰雪压断树枝覆盖在低压线路上，导致曹庙村曹杨沈台区30千伏安变压器短路烧毁。大人小孩几十口人围着变压器看，“大路上有雪，土路都是泥水，变压器根本运不进来，还不知哪天能送电呢”。当时供电所仅有三个值班人员，无法解决这样重大的抢修难题。“我们首先想到的就是党员农电工，就给王新建、王心顺、徐磊、李海波等人打电话，他们没有一个以路滑天冷为借口，迅速赶来。摩托车不能骑，就开三轮车或四轮机来。用三轮车运变压器泥路打滑，徐磊和李海波就在后面推，被车轱辘甩起的泥水打满身。仅用两个小时四十分钟，就将一台新变压器安装好了。60多岁沈祥坤竖起大拇指说：“现在电工服务真是没说的”。“电送上后，看着村民高兴的样子，我们虽然苦点累点，但感到很骄傲很自豪”，回顾抢修的情景，徐磊一脸幸福的表情。

　　去年7月，泗县、灵璧遭受百年一遇的风灾，电力设施严重毁损。埇桥公司组织抢修队去支援，80%队员是党员农电工，他们发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神品质，圆满完成了抢修任务，撤走时，村民端着一面面锦旗，请来唢呐班子，夹道相送。“有急、难、险、重任务，总是想到党员农电工”，所长张浩说。

　　“坚守，是一份责任和党性”

　　农电工，工资不高，大多数人每月只能拿到500元左右，最少的只有300多元，但他们责任心不减。用电管理员李志宇经常进行用电普查，发现窃电和违章用电时，只讲原则不认人，他说：“如果处理轻了，也许用户会给你一些好处，但俺是党员，想想入党宣誓时说的话，内心会感到不安的”。

　　退伍军人李海波是在部队入的党，如今当农电工6个年头了。他管理灰古街道、李桥、魏圩等六个村用电。“他管理这么多台区，线损都比别人低1个多百分点。街道来做生意的外地商户，赚不到钱，用了100—200千瓦时电就蒸发了，电费无法要。李海波就瞄住那些商户，隔三岔五地去看看情况” ，李志宇介绍。

　　笔者还了解到，在农电工中技能较好的王新建和他的妻子每月只有1100元的收入。去年，一电信公司的施工队每月给他3000元挖他走，他说，作为一个党员，眼里不能只有钱。干农电工，工资虽然少，但能在家照顾老人和孩子，也能帮助同是农电工的妻子搞维修。

　　这些朴实的汉子给笔者一个感慨：他们坚守的，是一份责任和党性！　　　　　　 

　　“拨亮这盏灯”

　　在灰古街道笔者见到正在整改下户线的农电工党员李海波等人，“公司实行对农电工党员教育管理，你有何感受？”。李海波想了一想说：“感受到公司对党员的关注和尊重。所里研究事务首先召开党员会议，这是以前没有过的；开展送温暖活动也是党员参加，这对我们来说，既是光荣，也是心理满足。”

　　“我们公司现有农电工207人，其中党员72人。他们占农电工总数三分之一强。由于行业政策的‘瓶颈’，长期缺乏对农电工党员的教育和激励，一些农电员工党员把自己混为一般农电工，业务技能不能高人一等，不能适应新技术、新服务的要求，农村用电管理和服务水平提升缓慢。如何寻求突破，抓农电共党员教育，让其发挥模范和引领作用，这是我们的初衷”。埇桥公司总支书记左宇说。

　　“把农电工党员管理教育作为电网先锋党支部建设的延伸，拨亮党员这盏灯”。思想政治工作部副主任刘永介绍，在农电工组织关系不迁入公司的情况下，建立健全属地和行业双向组织覆盖网络管理机制，把农电工党员教育和公司系统党员教育有效结合起来，让他们及时了解和理解国网公司、省市公司的各项战略方针和工作意图；在农电工中开展党员“双责”目标管理工作。即安全生产责任与精神文明建设责任，他们都签订了党员“双责”考核责任书，同时健全完善目标管理考核体系。2010年3月，该公司农村各党支部评选出成绩突出的10名“优秀农电工党员”，给予了表彰。