| 礼拜六，浙江萧山供电局首届青工配网技术沙龙活动拉开序幕。活动一改以往“上面说，下面听”的传统培训方法，转而采取嘉宾和青年员工互动交流的独特方式进行。在杭州欣美成套有限公司的开闭所车间内，30余名青年员工在专业工程师的引导下，以现场研讨和实际操作等互动形式，兴致勃勃地参加了此次“10千伏开闭所的运行维护和倒闸操作”的主题技术沙龙。“培训‘动嘴’又‘动手’，不仅有意思更有收获，这样的‘周末小灶’味道好极了！”该局城厢供电所的青工黄维向笔者打趣道。
据悉，为了进一步加强后备干部和青年人才的培养锻炼，促进 “青年生力军”的快速成长，为企业发展提供充足的人才储备和智力支持，萧山供电局团委近年来精心策划青年人才培训方案，一方面通过在工作中实施“传帮带”和“压担子”等各种方式，努力强化和提升青年才俊的综合素质，另一方面不断推陈出新，在缓解工学矛盾的前提下，积极搭建适合青年后备人才展示才华的载体和舞台。而这场“配网青工技术沙龙”的举办，即是一次在培养方式上的大胆创新，该局团委按照中、高级职业技能鉴定要求，计划在年内举办9项主题业务技能沙龙。与此同时，该局还因地制宜，将沙龙这一“八小时之外”的开放式培训平台全面覆盖至变检、变运、送电等各个工种岗位，并纳入全局青工的培训体系。
(编辑：kelly) |
