他，就是浙江省电力公司劳动模范、衢州电力局调度所调度科长周慧忠。

　　保安全的“主心骨”

　　在安全管理方面，说话总是刚劲有力的周慧忠又透出“刚性”的一面。多年的一线工作经历使他积累了丰富的实践经验，也让他深切地体会到安全生产“万无一失，一失万无”的道理。

　　在安全生产工作中，他始终坚持制度一定要健全完善，执行一定要切实到位。从担任调度科长起，他就以标准化管理为抓手，推进调度倒闸操作规范化。注重以制度规范调度员的日常工作行为，强化风险控制，做到事前防范等工作。他不断完善规章制度，加强人员执行力建设，对于电网故障处理，实施电网故障信息汇报制度，推行“一般故障有人关心、复杂故障有人到位、故障原因有人分析、整改措施有人落实”的管理模式。

　　周慧忠的同事这样评价说：“事关安全生产，周慧忠可谓雷厉风行，对于有违章违规苗头的情况一定会严格按照规定处罚，把违章违规遏制在萌芽状态。”正是有了完善的制度和高效的执行力，调度科实现安全调度2800多天。

　　专业管理的“排头兵”

　　2006年11月，第二届衢州电网县调技术比武在衢州成功举行，他负责比武整个过程的管理工作。通过技术比武，有效地提高了县调调度员学习技术的积极性，提高了业务素质，为当好电网运行指挥员的角色打下了坚实的基础。2007年9月，为提高衢州调度系统值班人员的素质，调度所又举办了衢州地调直调发电厂（站）运行人员培训班。从培训的策划、资料的编写、培训的管理、培训的考核等，都可以看见他忙碌的身影。由于培训班准备充分，课程合理，得到了电厂的积极响应，共有195人参加培训。通过培训班的学习，各电站运行人员对调度管理规定、开停机程序、电站合理调度、设备运行状态、检修申请管理、保护整定运行、自动化通信系统等都有了清晰的了解和掌握，达到提高运行人员水平、确保电网安全的目的。

　　科技创新的“领路人”

　　在领导和同事眼中，周慧忠不仅是一位专业的技术骨干，更是一位科技创新的“领路人”和优秀的“教育工作者”。工作中他注重发挥青年职工的能动性，结合青年的特长，给他们“加油加压”，促使他们成长。2003年，他带领调度科的“青年团队”组织《电网调度操作监护系统》科技项目，在全省调度系统第一家实现计算机监护调度操作，第一家实现调度操作无纸化，为调度科安全生产提供了强有力的支持，该项目获衢州电力局科技成果三等奖。2006年，在基于PI实时数据库系统平台的基础上，又组织青年同志开发了“衢州电网负荷管理系统”。该系统从调度专业及与之相关的用户需求出发，通过一系列手段，实现对衢州电网运行情况直观及时的掌握。在PI数据库竞赛中，该项目获得了衢州电力局二等奖、浙江省电力公司一等奖。在QC活动中，他也放手让青年同志担任主角，开展的QC活动也多次取得了好成绩， 2007年“调度继保定值单管理系统的研发” 、2008年《减少迎峰度夏期间网供负荷缺口》QC活动更是双双获得了全国一等奖。此外他组织的“调度员网络培训系统”、“值班日志、操作票WEB实时查询”等项目也都取得了良好的实用效果。

　　在他的带领和努力下，调度科先后有1人被评为浙江省电力公司青年岗位能手，1人获衢州市青年岗位能手，3人被评为衢州电力局青年岗位能手，6人获浙江省优秀电力调度员，另有多人次获得了省电力公司及衢州电力局先进荣誉称号。

　　优质服务的“带头人”

　　2002年起，浙江电网经历了“电荒”，作为地区电力调度面临着保证电网安全运行和最大限度满足衢州人民的用电需求的双重压力。面对电网供用电严重不平衡的局面，他认真分析，主动协调。坚持在政府部门的领导下实施有序用电工作，根据用电缺口排实排细错避峰方案，从源头上减少用电缺口。他要求调度员严格遵守“有多少、供多少，缺多少、限多少”的原则，确保电网安全。加强对直调库容电站的精细调度，每日上报各电站水位，根据水位及降雨、入库情况，统筹安排机组合理开停，最大限度地填补衢州电网用电缺口。同时他又组织对大客户、县局开展有针对性的走访调研，通报用电形势，以求得他们的理解配合。2006年—2008年在大网还有一定供电缺口的情况下，衢州电网连续三年实现了“零限电”，确保了衢州市企业和居民的生产生活用电。他在工作中善于和谐沟通，换位思考，加强停电检修计划管理及各专业之间的协调配合，选用最佳电网运行方式，避免了重复停电，提高了供电可靠性。在他的带领下，调度科连续8年保持稳定的安全生产局面，2003—2008年连续六年获浙江省电力公司“迎峰度夏、有序用电、优质服务”先进集体，2009年更是荣获浙江电网地调调度专业评比第一名。

　　谈起周慧忠，该局调电力度所领导这样说：“在日常工作很繁重的情况下，周慧忠还多次承担额外的重要工作任务，他是个责任心很强的人。”而在同事眼里，他就是一个情系电业，实干创新的劳动模范、是一个电力调度专业的“领跑者”。