8月31日，全国电力行业文化（企业文化）建设座谈会在北京召开。会议提出，力争用5年左右的时间，基本建设形成适应世界经济发展趋势和我国社会主义市场经济发展要求，遵循先进的行业文化发展规律，具有中国特色的电力行业文化。中电联党组书记、常务副理事长孙玉才，中电联党组成员、秘书长王志轩，中电联专职顾问、原秘书长王永干出席会议并发表重要讲话。作为会议承办单位，中国大唐集团公司副总经理王琳参加了会议并向大会致词。会议由中电联副秘书长孙永安主持。

    这次全国电力行业文化与企业文化建设座谈会，是在全行业深入学习实践科学发展观，大力开展党内创优争先活动，加快进行调结构、转机制、变方式、增效益、促减排、推创新的新形势下召开的。这是中电联合第五届理事会组成以来首次召开的行业文化与企业文化建设工作专题会议。
　　
　　此前，按照第五次会员代表大会的精神和刘振亚理事长的要求，中电联广泛开展了电力行业核心价值体系有关理念的征集，深入进行了行业文化建设调研，研究出台了《加强电力行业文化建设的框架意见》，修订了《全国电力行业文化与企业文化优秀成果奖评审办法》，主持召开了电力行业各文体协会关于加强行业文化建设的工作会议，并成功举办了首期全国电力行业文化与企业文化建设培训研讨班，为大力加强电力行业文化建设营造了良好氛围、创造了有利条件。
　　
　　孙玉才在讲话中指出，加强电力行业文化建设是推进行业发展方式转变的必然要求，是提升行业核心竞争力的重大举措，是增强行业内在凝聚力的迫切需要，是提高行业文明素质的必要手段，是树立行业良好形象的重要途径。建设和培育先进的电力行业文化，对于实行电力行业的科学发展具有十分深远的意义。
　　
　　中电联党组书记、常务副理事长孙玉才作重要讲话
　　
　　孙玉才强调，加强行业文化建设，是个全国性的新课题和新任务，没有现成的经验可供借鉴。因此，要增加电力行业文化建设的针对性和有效性，就必须深入认识、科学把握电力行业文化建设的内在规律，关键是要做到“四个准确把握”，即准确把握电力行业文化建设的总体部署、基本原则、主要内容和有效途径。
　　
　　孙玉才强调，电力行业文化建设涉及电力行业、企业的方方面面，是一项综合性、全局性、长期性的系统工程，必须切实加强领导和协调。要切实加强组织领导，形成有效的电力行业文化建设工作机制；要建立正常的资金渠道，不断加大电力行业文化建设的物质投入；要深化电力行业文化理论研究，有效推进电力行业文化建设实践；要积极开展行业文化交流，不断提升电力行业文化建设水平；要开展行业文化专业培训，建设高素质的行业文化建设工作者队伍。
　　
　　中电联党组成员、秘书长王志轩作总结讲话
　　
　　王志轩在总结讲话中说，本次座谈会是贯彻中电联第五届理事大会关于加强电力行业文化建设精神的一项重要举措，通过这次会议大家进一步形成了加强行业文化建设的共识，增强了工作的责任感和急迫感，进一步明确了电力行业文化建设的目标与任务。他说，行业文化建设是一项全新的工作和任务，应该进一步加强理论研究，找准工作定位，有效增进全行业的工作交流和协同，不断提升电力行业文化建设水平。
　　
　　会议代表积极发言，分别就电力行业文化（企业文化）建设的状况、成绩与经验，以及当前电力行业文化（企业文化）建设工作的难点等问题进行了深入座谈，查找了目前行业文化与企业文化建设工作存在的差距与不足，并对电力行业文化建设提出了宝贵的意见和建议。
　　
　　国家电网公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司、中国长江三峡工程开发总公司、神华集团有限责任公司、国家核电技术有限公司、中国核工业集团公司、中国电力工程顾集团公司、中国水利水电建设集团公司等在京各大电力企业的政工部负责人、企业文化处室负责人30余人参加了座谈会，并就电力行业文化和企业文化建设提出了中肯的意见和建议。中电联有关部门负责人也参加了会议。