中秋、国庆“两节”将至，对于假期仍要工作的一些上班族来说，加班工资无疑是他们最关心的事。可今年“两节”假期七零八落，从9月18日-10月10日，工作日和休息日被“分割”成7个部分，其间放假12天，工作日11天，可谓“休息上班再休息再上班”，那么，这加班工资如何计算呢？

　　假期期间，上班族加班工资该怎么计算？记者从人社厅有关部门了解到，今年中秋国庆假期由法定节假日和公休日两部分组成。因为法定节假日和公休日性质不同，加班时支付的工资标准也有所不同。法定节假日加班工资计算方法为：加班工资=月工资基数÷21.75×300%。公休日加班工资计算方法为：加班工资=月工资基数÷21.75×200%。其中，月工资基数按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。

　　据了解，目前太原市市区最低工资标准为850元/月（一类）。如果以此计算，除以月计薪天数21.75天，日工资标准约为39.08元。按此标准，中秋节假期22日为法定假日，23日、24日为公休日，劳动者三天加班的话，至少能拿到273.56元加班工资。在国庆节假期中，10月1日-3日为法定假期，4日-7日为公休日，如果劳动者7天假期全部加班，至少获得664.36元加班工资。如果另外两个公休日（9月18日、10月10日）也都加班，还能得到156.32元加班费。这样，12天假期累计加班费达1094.2元，就超过太原市月最低工资。