一是扩大承诺参与面与覆盖面。该公司将参与承诺人员的范围不仅仅局限于领导班子、公司党委、党支部及全体党员，还将参与承诺的对象扩大到该公司班组长及科室负责人，从而营造了创先争优全员参与的氛围，切实发挥了党员、领导干部的模范带头作用； 二是实事求事许承诺。该公司要求每位党员和班组长以上的科室负责人紧密结合个人实际，尽力而为，量力而行，承诺力所能及的事情，对照“五个好”、“四强”和“五带头”、“四优”的要求，结合个人岗位和自身实际，填写《创先争优承诺书》，重点围绕履行岗位职责、提高能力素质，在理论学习、岗位奉献、创优创效等方面做出承诺； 三是创新载体示承诺。承诺事项确定后，该公司通过党务公开栏、在网站开设创先争优专栏公示等方式，将承诺人的岗位职责、承诺内容向社会公开，主动接受群众监督； 四是在创先争优中践承诺。全体党员及班组以上干部在公开承诺后，围绕承诺内容，制定了具体的实施计划。公司党委通过调动全体党员及班组以上干部的积极性、主动性和创造性，将责任意识转化为工作意识，将目标承诺化为实际行动，确保诺必践，践必果，使活动取得实效。 五是健全机制践承诺。对党员承诺事项加强跟踪检查督促，公开承诺事项全部纳入年终量化考核，采取有力措施，全力抓好承诺兑现。将党员及班组以上干部履诺情况纳入个人年度考核，确保有诺有行有果，从而推动创先争优活动向纵深开展。