目前，创先争优活动已进入第二阶段。贵阳供电局结合自身特点，围绕“预防人为责任事故”、“建设学习型党组织”等重点工作，着力打造“两体系、一系统”，将创先争优活动第二阶段工作落到实处。

　　其中，“两体系”指的是“典型引导体系”与“关怀支持体系”。在“典型引导体系”创建方面，贵阳供电局以树典型、创先进、党建工作创新创效为重点。主要从四个方面展开工作。第一，重点通过13个典型培育的支部、班组，寻找身边的榜样，发现感动你我的电力人。第二，深入开展典型案例征集活动，突出党员的先进模范作用。第三，试点推行公推直选工作，发扬民主精神，使各支部树立信任建正气。第四，通过《党建工作五星级积分办法》的具体施行以及党建信息化管理工作的规范开展，突出党支部的先进性。而在“关怀支持体系”创建方面，贵阳供电局以员工辅导计划为核心。通过加强辅导员队伍培训；专员队伍培训；开办各类家庭关系、心理健康辅导讲座；编写“员工心理辅导手册”等多种措施，为员工“减压”，构建快乐工作，幸福生活的良好氛围。

　　“一系统”指的是“党建信息化管理系统”。贵阳供电局通过该系统的创建，逐步提高党建工作的规范化、科学化水平。

　　据了解，创先争优活动第二阶段将持续到明年7月。在此期间，贵阳供电局结合安全思想体系建设，让创先争优活动落地。通过集中展示和宣传先进典型、营造学习先进、崇尚先进、正当先进的良好氛围，促进党建工作上台阶的同时，也让各部门工作更上一层楼。