在10月16日结束的2010年中电联“自动化厂站端检修员”技能竞赛中，无锡供电公司变电检修中心二次系统检修班职工张云飞、董可为作为江苏公司代表队选手，从全国各地百余名选手中脱颖而出，分获个人第一、第二名。在此前举办的江苏省电力公司自动化专业竞赛中，他们曾分别取得第二和第四的好成绩。两次竞赛经历对两位80后的青年职工而言是机遇、挑战，也是他们电力生涯中宝贵的记忆。张云飞说：“从省公司竞赛到中电联竞赛，整整180天，最重要的就是坚持。集训漫长艰苦，没有休息，远离家人，但心里有一个信念：经历风雨，才能见证彩虹的绚丽。”
成材有路勤为径
张云飞和董可为分别于2003年和2000年进入无锡供电公司从事远动自动化专业工作。虽说不在一个班组，可他们给班长留下的印象出奇的相似：爱思考、爱学习，做什么事都特别认真。自动化专业技术要求高，资料室里他们每天都在翻专业书籍；现场抢修经验不足，他们跟在老师傅后面认真观察用心做笔记；自动化设备变化快作业流程复杂，他们参与现场工作总要提很多问题。几年下来，笔记本上写满了他们各自的工作收获和感悟，技术业务进步神速，单位、班组同行一致认可，两人都在进班组一年多以后就开始担任工作负责人。
常人看来不太可能的事，张云飞却认为很平常：“当时班里自动化专业人才少，工作量越来越大，需要我们尽快挑起担子”。有了这份责任感，工作上就没有解决不了的问题。班长许小兵常说，什么难题交给张云飞尽管放心！2009年，他们班在维护工作中发现新上的电能量采集系统经常发生电度表通信中断，班组为此消耗了大量精力。班长把这个难题交给了张云飞，他与厂家人员一起研究查找问题，一面在现场反复观察，一面查阅相关技术书籍、论文，并利用业余时间从网上收集了大量电度表采集终端设备通信及抗干扰方面的资料，与厂家技术员共同探讨学习。经过多方对比论证，最终找到了造成通信阻塞的两大问题，系统故障率由此直线下降。2006年，国内首座采用国际上最新的IEC－61850自动化系统通信规约的220千伏程序化变电所——新光变开建，张云飞任调试现场负责人。进现场前他反复研究设备说明书，对比新旧设备基本功能，掌握了新通信规约调试要求。初次接触程序化变电所没有经验可循，张云飞总结现场工作经验，认准了一条——反复测试，设备进场后，他带领几名班员没日没夜投入调试，到工程结束总共作了两千多次测试。投运前一天，张云飞配合南瑞科技、南瑞继保公司对所有装置进行对时检测，一直忙到凌晨四点。精心调试为变电站顺利投运创造了条件，在随后两千多次模拟操作中，发令信息处理和五防等功能均准确无误。2007年，新光变获得省公司科技项目一等奖。
相比之下，董可为在好学之余多了一份细心。2004年，他担任500千伏梅里变新建及其后2、3号主变扩建远动部分负责人，因为工期紧，工地上天天加班，他合理安排，严格控制进度、质量，远动工程每次都保持高效率、高质量投运。2006年，500千伏斗山变改造，董可为再次挑起重担。斗山变运行近20年，远动通信施工难度最大的是新老设备对接，因为生产厂家不同，内部设置容易出现不匹配，而新设备又是厂家新研制开发的产品，考虑到新产品性能的稳定性，董可为组织大家先针对新设备作了预调试，果然发现一台远动装置软件运行不稳定。他和厂家技术人员对该设备进行了连续四天的跟踪，每天都坚持到零点过后，第二天一早又到现场继续观察，最终找到并解决了设备软件、硬件方面的所有相关问题。斗山站自2007年4月完成改造至今，远动通信设备与各级调度之间的运行始终保持稳定状态。
过关斩将勇争先
如果说在工作中思考、学习的过程是量的积累，那么两次竞赛对他们来说就是质的飞跃。全国电力行业自动化专业人才好几万，张云飞和董可为能拔得头筹，靠的是知识的积累，也是赛场拼搏争先的锐气。
今年7月，无锡公司从基层单位抽调15名自动化专业人才组织集训，从中选拔了张云飞等3人参加省公司竞赛。此后，在竞赛中表现突出的张云飞、董可为再次通过省公司考核，加入筛选出的6人队伍接受更严格的训练，其间经过多次考试评比、淘汰择优，最终两人以令人信服的成绩双双成为省公司正式参赛队员。正如张云飞所说，从省公司竞赛到中电联大赛，整整半年时间，放弃了所有节假日，每天都像上紧了发条的时钟，不停地向一个又一个目标进发。
无锡公司近几年高度重视生产岗位全员培训，把提高人才队伍素质作为企业长远发展的两大基础工作之一，一方面在各种待遇以及培训设施、环境条件投入上加大力度，另一方面各项培训的标准、要求也达到“空前”高度。自动化专业集训一开始，公司就为选手们设定了“过高”的门槛，四个多月的培训中，他们每三天要接受一次大题量理论测试，以逐渐适应高难度的竞赛要求。十几本专业、参考书，二十多种制度规定，加上教练从网上搜索和自编的考题，最后大家汇总下来共有400多页纸，八千多个考题，要一个个“啃”下来，难度可想而知。与此相比，实际操作的难度也不小，公司教练组针对每套“高仿真”装置分别建了三套操作试卷，每套含10个操作题和30个故障点，要求选手在60分钟内完成，而前几年省公司自动化竞赛最佳选手一个小时最多也只能排十几个故障点。
他人眼中“不近情理”的挑战，对张云飞、董可为来说正是学习提高的目标，理论考题必须靠记忆，他们把所有业余时间都用于背书、默写，每天坚持背一百多道题。基地周围风景如画，他们没有时间去逛街散步；培训中心环境优雅舒适，房间里的电视机、电脑他们根本没开过，还经常一整天关闭手机以免受打扰。为了尽快适应要求熟练操作，他们暗中开展比赛，每天对三套装置多次进行操作测试，在此基础上循序渐进加大训练强度，一个多月的操作集训中，每人平均操作达一百二十多次，每天都到凌晨一点才结束，为此常常忘了正常用餐时间，拼命精神甚至感动了食堂工作人员。
正是靠着这股拼劲，两人一路坚持了下来。提到其中的艰辛，董可为坦诚地说：“这么好的培训条件和机会，我们没有理由不拼一下！”
赛场磨砺见真金
自参加集训开始，张云飞和董可为就告别了假期和休息娱乐，也远离了家庭的温暖，集训期间他们每月回家一次，多数情况下是与家人吃个饭又匆匆赶回培训基地。6月份集训正赶上张云飞结婚的日子，为了不掉下“功课”，结婚前他硬是没请一天假，把准备婚礼的大小事情全部交给了未婚妻和家人，婚礼第二天，他一早就踏上了回基地的公交车……参加中电联竞赛前期，也许因为训练强度过大，省公司参赛队员们竟然一个接一个病倒了，他们两人也没有逃脱，相继感冒发烧。面对病痛，个别队员选择了请假休息，但张云飞和董可为都没有吱声，他们明白，现在正是集训的关键时刻，每一天都浪费不得。两人咬紧牙关，相互鼓励，白天一边服药一边坚持训练，晚上比平常多休息两三个小时。艰难的几天挺过来，他们消瘦了，可“功课”又比别人进步了一大截。
成功总是留给那些做好准备、勇往直前的人。10月14日中电联“自动化厂站端检修员”技能竞赛在苏州拉开帷幕，江苏代表队令所有参赛队惊叹：三名队员理论考试、操作实践均以高分名列前三。两名无锡队员更是给裁判留下深刻印象——
董可为——排除故障得心应手，裁判无法跟上节奏。实际操作比赛要求100分钟排40个故障点，难度比过去要高很多。凭借日常工作积累的丰富经验和几个月集训的千锤百炼，董可为很快理清了操作流程，对可能出现的故障点也都了然于胸。开考指令下达后，出现了令裁判员措手不及的一幕，董可为井然有序地操作，娴熟地排除一个又一个故障，速度之快甚至超过了裁判的反应，裁判员刚记下一个已排故障点，他就已经排除了下一个。100分钟的比赛时间，董可为在85分钟内就秋风扫落叶般完成了所有操作项目。裁判员感叹：这样的水平，全国范围内就你们江苏才有！
张云飞——比赛现场遇故障，沉着应对获佳绩。对所有选手来说，赛场意外是对技术、心理各方面素质最真实的考验。16日的实际操比赛现场，张云飞熟练地把设备调试装置与自动化设备、笔记本电脑连接起来，准备进行参数设置和调试。这套设备他平时就用得很娴熟，赛前更是反复训练，甚至闭上眼睛都能想像得出设置和调试的每一个步骤。可这时他突然发现，调试仪和笔记本之间无法通讯。这是从来没遇到过的情况！张云飞立刻开始检查笔记本电脑与装置连接的网线，最后确定是电脑硬件发生故障。时间飞快地流逝，张云飞没有慌张，他毅然决定抛开电脑，在调试仪面板上逐项输入参数。参数数量多，设备面板复杂，凭借良好的心理素质、深厚的理论功底和扎实的操作经验，张云飞硬是用手动准确完成了全部参数的输入和调试工作，随后在规定时间内顺利排出所有故障点，最终以无可比拟的实力获得该项目总分第一。
(编辑：王玉珠) |
