培训中，一是采用“菜单”式培训法。根据现场培训需求调查，编制培训目录和专题内容，供现场培训人员参考和选择。二是采用“校企互动式”培训法。由企业提供实习基地、设备、原料，并指派专业人员参与教学计划制订工作。三是采用“评估”式培训法。将教师派往现场参与评估，在评估中发现和解决问题。