中国劳动力市场正逐步从无限供给，向结构性短缺过渡。同时，劳动力成本也在上升。目前涨薪以及需求较高的职业，大多属于技术含量较高的行业。
　　
　　“今年的工资涨得太厉害了。”广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖说。
　　在2月11日开幕的广州用工招聘会显示，广州市企业今年招聘外来务工人员开出的薪酬达到950元～1100元/月，较去年开春的700元～800元/月上涨了超过20％。此外，用工岗位比去年明显增加，招聘会也由过去的每周2次改为3次。
　　实际上，不仅是广州，长三角、京津地区今年的用工起薪均有所上调。
　　对各地劳动力市场出现的微妙变化，中国社会科学院专家吴要武指出，中国持续的经济快速增长，正带来第二、第三产业就业人数的大量增加。
　　中国劳动力市场正逐步从无限供给，向结构性短缺过渡。同时，劳动力成本也在上升。
　　长三角、珠三角地区大幅涨薪
　　2月11日，广州用工第一场招聘会。本来预计200家企业到场，结果来了235家，因为位置不够，一些企业不得不移到下一场。
　　张宝颖告诉本报记者，尽管相当一部分的进场用人单位所招的普工岗位在薪酬一栏都注明了“包食宿或包吃”，月薪为800元～1200元；有些技术岗位的月薪还达到2000元或以上。
　　调查显示，在企业开出的薪酬方面，最高的是物流配送和会展行业，月工资在1500元以上；其次是商贸和销售业，为1200元～1500元；加工类行业则为800元/月。
　　“但是民工荒、民工潮都没有出现。总需求在增加，劳动者的素质也在提升。”张宝颖说。
　　外来工涨工资的情况也不局限于珠三角。
　　以长三角经济圈的台州市为例，2005年台州民工工资涨幅达到25%左右，普通工种月工资达到800元～1000元左右，一些技术工种更达到1500元～2000元左右。但缺工现象依然严重。
　　工资上调也与各地调高最低用工收入有关。
　　据悉，2005年以来，全国各个省、直辖市、自治区，以及一些大中小城市普遍上调了基本工资水平。由此带来2006年全国涨薪的普遍预期，全国企业以及员工涨薪的预期强烈。
　　张宝颖介绍，来求职的外来员工，30%的已经有工作，准备跳槽；50%已经有在工厂工作的经验，只有20%是新来的员工。
　　根据劳动和社会保障部刚刚完成的调查，也支持了2006年企业预期员工涨薪的观点。
　　这项在包括北京、上海、苏州、泉州、广州、佛山、东莞、惠州等23个城市，主要为长三角、珠三角、环渤海湾辖区2606家企业的调查显示：
　　工资预期较高的是长三角地区，较低的是中西部地区。
　　对此，中国社会科学院人口与劳动经济所专家王美艳指出，这种变化意味着中国劳动力成本有所上升，曾经的劳动力无限供给的情况，正向结构性、局部性的短缺过渡。中国经济将逐步由劳动密集型，向资本密集型和技术密集型过渡。
　　目前涨薪以及需求较高的职业，也大多属于技术含量较高的行业。按照劳动和社会保障部的调查，工资预期较高的行业为交通运输业、医药制造业、建筑施工业等。
　　同时，今年在福建沿海一带出现的劳动力短缺，也反映出新的局部性的短缺问题。
　　据介绍，福建省已经连续几年出现劳动力求大于供的现象，特别是一些沿海城市所急需的鞋帽制作工、裁剪缝纫工、电子元器件装配工供给一直不足，缺口甚至达到3万～5万人。
　　民工新流向：京津地区
　　据有关部门统计，今年的外来务工出现了新的变化，即流向长三角、珠三角的人数仍在在增加，但是部分劳务输出大省，流向长三角的人数已超过珠三角。同时，向京津地区流动，成为新的动向。
　　河南劳动厅一位负责劳务输出的人士指出，河南作为劳务输出的第一大省份，河南外出务工的人数每年高达1500多万。今年流向长三角、珠三角的趋势没有变化，但是流向京津地区的人数却明显增加。
　　而劳务输出仅次于河南的安徽、四川等省的外出务工人员更倾向于前往长三角。
　　此外，输往京津地区的劳务输出人数也在大增。从阜阳火车站出发的民工，往年大多前往广东、福建等沿海地区，但今年前往北京、天津方向的特别多。一位安徽省劳动保障厅有关人员分析，北京因为要举办奥运会，新建工地的增加提供了大量就业机会。
　　根据劳动和社会保障部报告，今年大部分企业春季用工需求旺盛。计划在春节之后的2个月内招用新员工的企业超过80%，其中有40%的企业将在春节后半个月内招用新员工，届时企业招用的外地员工人数将比春节之前增加15%。
　　一直从事就业系数研究的吴要武表示，按照第二、第三产业的情况看，中国的劳动力就业系数近几年来一直在增加，这与中国经济持续高增长有关，因为经济每增长一个百分点，就业将上升0.5个百分点。
　　他认为，随着农业的地位有所提高，农民收入不断上升，以及第二和第三产业需求人数上升，中国就业的总量压力有所减轻，主要问题将是结构性方面的，比如大学生就业。
　　
　　部分大中城市企业2006年春季用工需求调查结果　　
　　●企业预期支付的员工工资进一步增加。在被调查的企业中，有63%的企业预计2006年员工工资将有所增加。普通员工平均月工资预计为949元。
　　●工资预期较高的是长江三角洲地区，为1063元/月，较低的是中西部地区，为723元/月。
　　●工资预期较高的行业为交通运输业(1175元/月)、医药制造业(1107元/月)、建筑施工业(1039元/月)、机械制造业(1021元/月)。
　　●工资预期较低的行业为批发和零售业(871元/月)、住宿餐饮业(769元/月)、玩具制造业(717元/月)。（郑鸣鸣）