一、晚婚晚育：
1、女年满二十三周岁、男年满二十五周岁以上初婚者晚婚，已婚妇女年满二十四周岁后初育者为晚育。
2、晚婚职工，除享受国家规定的3天婚假外，增加奖励假7天。
3、晚育的女职工，除享受国家规定的3个月产假外，增加奖励假一个月。奖励假可由男方全部享用，也可男女双方分割使用，不休奖励假的，给予女职工一个月工资的奖励，奖励费用由夫妇双方所在的单位各负担50％。
4、凡领取了《独生子女光荣证》的，从领证的当月起发给独生子女父母奖励费10元（双方各5元），奖励费发至独生子女满15或18周岁。
5、产假：
产假休息3个月加1个月奖励（计4个月）的，职务工资和津贴照发，补贴部分只发书报费、洗理费，不发交通费和伙食费，独生子女费发至18周岁。
产假休息6个月加1个月奖励（计7个月）的，前4个月同上，后3个月只发职务工资和津贴的60％，独生子女费发至15周岁。
享受3个月产假（再加1个月奖励）的独生子女费发至18周岁；享受6个月产假（再加1个月奖励）的独生子女费发至15周岁。
(编辑：朱凡彩) |
