22日，广东2011年应届大学毕业生大型现场供需见面会在暨南大学拉开帷幕。四大国有银行专场、理科类专场率先打响头炮，吸引2.7万名准毕业生涌进场找“婆家”。
记者在现场看到，网络招聘成为今年广东招聘季节的“香饽饽”，不少学生和企业都转战网络平台。此外，就业环境向好及通胀压力加大，让大学生提高了预期薪酬，不少用人单位也普遍表示，应届生工资水平将稳中有升。
就业趋好
应届生找岗提高薪酬预期
236家珠三角地区企业参加了昨日的理工科专场招聘会，带来4600多个岗位，其中以工科居多，超过1.3万名应届毕业生进场。记者采访中大、华农等多所高校的学生发现，大学生对今年的就业环境普遍看好，不少本科生的预期薪酬在3000元左右，较去年略有提高。
中大理科生小林手上已经有一个大型国有企业的offer，月薪在4500元以上。他告诉记者，他们班有接近1/3的同学都已拿到offer， “但大家都不急着签，因为后面还有不少企业在招人。”华农汉语言文学专业的小玲班上也有类似情况。小玲说，班上不少人都还在观望，希望找到薪水更高的工作。
省高校毕业生就业指导中心有关负责人也表示，该中心之前的调查显示，多家国有银行今年的工资水平将略有提升。
招聘转型
网络应聘兴起使现场人数减少
广东今年大力推动网络招聘，用人单位与毕业生也开始形成默契。在前日举行的四大国有银行专场招聘会上，1万多名毕业生进场，人数较去年同期降幅不少。
“银行网申的成功率更高些，更多人都情愿网申，而不是大清早起床来挤公交车。”广东商学院财务管理专业的朱同学说，她们从师兄师姐处听到一种极端的说法：现场招聘大多是“走过场”，大家都不愿意来。
企业参加招聘的兴趣也逐渐向网络转移。除省行、中山、东莞和佛山分行外，中国工商银行省内其他支行都没有现身招聘会现场，只是由省行代收简历。“不少支行都在忙着处理网申的简历，没法抽身过来。”工行东莞分行一名招聘负责人这样解释。
预约面试
前期网络筛选成为必备条件
钟情网络招聘的不仅仅是银行，在理工科专场招聘会上，多家企业都在各自的摊位一端挂上“预约面试”的红色标示牌。
记者发现，前来应聘的学生需凭借预约面试识别码才能进场面试。虽然招聘会同样允许凭票进场，但很明显，预约面试的同学得到的面试时间更长。
不少用人单位表示，由于有了前期的网络筛选，求职者与企业的匹配度较高，企业更愿意花时间在已心仪的预约求职者身上。
政策动向
明年试点网络视频招聘
2011年广东省高校毕业生人数预计超过39万人，加上外省入粤求职及往年暂缓就业的毕业生，共有超过60万高校毕业生在广东求职。广东今年共安排了43场供需见面会，其中网络招聘明显加大。从10月份开始，连续8场网络招聘会每隔一个月推出。
省高校毕业生就业指导中心有关负责人称，网络招聘不受时空限制，省去了简历印制费、交通费等求职费用，大大降低了大学生的求职成本。该负责人表示，预计最快明年可实现视频招聘试点。
(编辑：黄羊) |
